本報(bào)北京9月9日電 （深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)駐京記者姜媛）9日，國(guó)務(wù)院新聞辦就新中國(guó)成立60年以來(lái)人力資源和社會(huì)保障工作的主要成就、當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)舉行新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民針對(duì)社會(huì)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。
如何規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬？
指導(dǎo)性文件近日下發(fā)
尹蔚民在發(fā)布會(huì)上介紹，規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度的指導(dǎo)性文件，已經(jīng)經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，近日就將下發(fā)。
尹蔚民說(shuō)，這個(gè)文件總的思路是，從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，總結(jié)近年來(lái)改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參照國(guó)際上加強(qiáng)企業(yè)高管薪酬管理的有益做法，堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府監(jiān)管相結(jié)合、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一、短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相兼顧、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長(zhǎng)與職工工資增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)、完善薪酬制度與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等相配套的原則，對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平、薪酬支付、監(jiān)督管理等進(jìn)一步作出規(guī)范，著力建立健全央企負(fù)責(zé)人薪酬分配的激勵(lì)和約束機(jī)制，努力使央企負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)合理、水平適當(dāng)、管理規(guī)范。
企業(yè)工資不是以身份來(lái)論
據(jù)尹蔚民介紹，截至7月1日，大學(xué)生的就業(yè)率是68％，與去年的就業(yè)情況相比基本上是持平的。但大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍很?chē)?yán)峻，人保部對(duì)此高度重視，已經(jīng)和有關(guān)部門(mén)一起開(kāi)展了“大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”。
針對(duì)同齡剛畢業(yè)的大學(xué)生與農(nóng)民工收入現(xiàn)在水平逐步趨向一致之說(shuō)，人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民9日表示，企業(yè)的工資不是以身份來(lái)論的，主要是以崗位來(lái)論，同一個(gè)崗位是同工同酬的。在這種情況下，有可能會(huì)出現(xiàn)這種情況。
今年的大學(xué)畢業(yè)生是611萬(wàn)，比去年增加了54萬(wàn)，再加上今年金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，所以大學(xué)生的就業(yè)難度比過(guò)去要更大。
就業(yè)體檢取消乙肝檢查？
需專(zhuān)家等深入研究論證
尹蔚民在發(fā)布會(huì)上表示，超過(guò)1億的乙肝病原攜帶者在我們國(guó)家是非常大的群體，這個(gè)群體在就業(yè)過(guò)程中遇到了一些困難和問(wèn)題，始終受到高度關(guān)注。在有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定當(dāng)中，都有明確規(guī)定，不得有就業(yè)歧視。
尹蔚民說(shuō)“我們也注意到，一些乙肝病原攜帶者在就業(yè)的時(shí)候確實(shí)遇到了一些困難和問(wèn)題，也就是說(shuō)，我們一些法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定落實(shí)得還不夠好。其中遇到的一個(gè)比較實(shí)際的問(wèn)題，就是在就業(yè)體檢的時(shí)候是不是要取消對(duì)乙肝項(xiàng)目的一些檢查，有不同的看法?！?/P>
尹蔚民認(rèn)為，就業(yè)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)科學(xué)的問(wèn)題，需要醫(yī)學(xué)方面的專(zhuān)家和有關(guān)的主管部門(mén)來(lái)共同深入研究論證。下一步將和有關(guān)部門(mén)一起，進(jìn)一步落實(shí)關(guān)于就業(yè)方面的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。