風口來了,職業(yè)教育從業(yè)者對政策體感如何


  2021年以來,國家政策頻頻在職業(yè)教育領域發(fā)聲。2月份,國務院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》,強調(diào)要把職業(yè)教育擺在教育改革創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展中更加突出的位置。同時,《方案》中提及,要鼓勵有條件的企業(yè)特別是大企業(yè)舉辦高質(zhì)量職業(yè)教育,2021年初步建成300個示范性職業(yè)教育集團。

  2021年兩會期間,政府工作報告中再一次重點關注職業(yè)教育領域。報告指出,加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,改革完善高職院??荚囌猩k法,鼓勵更多應屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報考,今年大規(guī)模擴招100萬人。中央財政大幅增加對高職院校的投入,地方財政也要加強支持。支持企業(yè)和社會力量興辦職業(yè)教育。
風口來了,職業(yè)教育從業(yè)者對政策體感如何


  不到一個月的時間里,兩份重量級文件都在關注職業(yè)教育,且同時提及支持企業(yè)和社會力量興辦職業(yè)教育。正如全國人大代表、四川省教育廳廳長朱世宏所言“現(xiàn)代職業(yè)教育迎來了大改革大發(fā)展的春天”。
  面對政策的頻頻利好,作為職業(yè)教育從業(yè)者,對政策下達所帶來的行業(yè)利好體感如何?面對職業(yè)教育的未來發(fā)展,企業(yè)將會如何做?

  產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級下,職業(yè)教育是快速培養(yǎng)人才的優(yōu)解
  自從2012年,中國人力市場出現(xiàn)人口紅利淡化的苗頭,國家即開始逐步出臺政策,引導人力市場從人口紅利型向人才紅利型。至此,職業(yè)教育開始受到更多關注。2014年起,國務院、教育部、人社部等相關部門連續(xù)出臺了一系列措施,意在利用校企結(jié)合、互聯(lián)網(wǎng)+、終身教育等多理念多方式相結(jié)合的方法推動職業(yè)教育發(fā)展。
風口來了,職業(yè)教育從業(yè)者對政策體感如何


  《騰訊在線職業(yè)教育白皮書》指出,“中國人才供給側(cè)一直存在分布結(jié)構(gòu)錯位的矛盾:即低學歷人員缺乏技能,而高學歷人員則無法滿足企業(yè)實際應用的具體需求”。
  從事農(nóng)業(yè)領域職業(yè)教育的天天學農(nóng)創(chuàng)始人趙廣表示,單以農(nóng)業(yè)領域而言,中國的農(nóng)民平均受教育水平是6.7年,而對比美、日,其農(nóng)民受教育水平是13-14年。巨大的基礎教育水平差異,使得我國農(nóng)民在面對新興的生物技術、植保無人機等產(chǎn)業(yè)時,已難以適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。
  
  而從業(yè)人員與實際應用匹配之間的矛盾會進一步對產(chǎn)業(yè)升級進程造成遲滯。
  趙廣認為,通過提升農(nóng)民的平均受教育水平,雖然可以培養(yǎng)人才,但是基礎教育的人才培養(yǎng)周期太過漫長,產(chǎn)業(yè)升級不能因為人才供給不足而推遲發(fā)展。所以快速有效的方法就是通過職業(yè)教育的方式,在細分領域快速培養(yǎng)出能夠適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的細分人才,以滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。
風口來了,職業(yè)教育從業(yè)者對政策體感如何

  所以,職業(yè)教育的發(fā)展與國家產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)型等全局戰(zhàn)略休戚相關,政策關注職業(yè)教育,也是理所應當。

  對于企業(yè)而言,對政策體感如何
  職業(yè)教育的終導向就是為了就業(yè),對于國家倡導開展校企聯(lián)合辦學模式,從事農(nóng)業(yè)植保無人機培訓的極飛教育感受頗深。
  極飛教育總經(jīng)理張鵬表示,極飛教育一直在推行校企合作的辦學方式,而此番政策的推出,更加堅定了極飛教育的信心。在政策利好方面,其認為主要表現(xiàn)在兩點,一是掃清了校企合作的政策障礙,企業(yè)方和學校溝通將會更加順暢。另外,政策的推出從生源上對中職院校有所保障,中職院校的利好,對企業(yè)也會起到連帶作用。
  其表示,隨著產(chǎn)業(yè)的升級,以往企業(yè)推出的內(nèi)部短期培訓班已難以滿足企業(yè)人才需求。而且從人才培養(yǎng)場景上來看,企業(yè)也并不是好的人才培養(yǎng)場景。人才的培養(yǎng)需要完善的、系統(tǒng)的培養(yǎng)機制,且培養(yǎng)周期相對較長,這樣的人才對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及其自身的職業(yè)規(guī)劃都是有好處的。
  對于校企合作的辦學方式,張鵬認為,相比于院校,企業(yè)方更清楚自身需求何種人才,以企業(yè)方的要求進行定向培養(yǎng),才能使人才契合行業(yè)需求。對院校而言,在培養(yǎng)新興專業(yè)時也會面臨師資不足、設備短缺、市場把握不準等情況,基于此,校企合作的模式才得以出現(xiàn)。
  對于政策利好,趙廣認為,政策上的支持,首先會給職業(yè)教育企業(yè)一個更加寬松的環(huán)境。另一方面,政策環(huán)境會驅(qū)動輿論氛圍,有利于職業(yè)教育企業(yè)推廣、傳播。同時,社會的關注熱度也能促進資本層面對職業(yè)教育的關注,促進職業(yè)教育機構(gòu)發(fā)展。
  對于職業(yè)教育發(fā)展前景,張鵬認為職業(yè)教育是很大的板塊,還有很多細分方面可以被挖掘,而對于缺乏相關人才和設備的學校而言,想要開展職業(yè)教育,校企合作仍是好的方式,所以這一模式將會持續(xù)下去。

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  趙廣表示,職業(yè)教育的未來將會越來越細分,且在人群總量達到千萬級別的細分賽道里,很有可能會冒出新的獨角獸。同時,對于職業(yè)教育來講,平臺可以伴隨用戶的全職業(yè)生命周期,所以用戶與機構(gòu)之間的粘性將會更強,這也就是國家所倡導的終身教育。同時,在足夠長的時間周期里,可以產(chǎn)生更多的商業(yè)化想象空間。

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