文憑和證書被稱為大學(xué)生就業(yè)的敲門磚，但是，筆者近日在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，不少初出茅廬的大學(xué)生發(fā)現(xiàn)只有文憑和證書還不夠，如果不懂得喝酒、打麻將、搓牌等“灰色技能”，有時在工作方面會遇到坎。

　　現(xiàn)在的大學(xué)生可真夠累的，為了找工作，不但要考這個證書那個證書，竟然還要懂喝酒，會搓麻將會打牌。難不成以后大學(xué)也要開設(shè)麻將課、牌九課才行？ 

　　其實，說白了，這種所謂的“灰色技能”不過是一種職場怪胎，是少數(shù)企業(yè)對少數(shù)工作崗位的要求，并不具有普遍性。因此，對于即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)正在找工作的大學(xué)生們來說，必須理性看待這個問題，千萬不能把此當(dāng)成了職場風(fēng)向標，被其牽著鼻子走。 

　　大學(xué)生不讀死書、死讀書是對的，掌握一定的公關(guān)交際能力也是必要的，但這并不等于說就要為了迎合少數(shù)用人單位的要求而去學(xué)習(xí)喝酒、打牌、搓麻將。反過來說，如果一個用人單位的崗位就是要求員工天天陪客戶喝酒、打牌、搓麻將，而根本用不上大學(xué)時所學(xué)的知識和技能，那只能說明這個工作是有問題的，不做也罷。 

　　如果少數(shù)大學(xué)生不能理性看待這個問題，誤以為所有用人單位的所有崗位都要求喝酒搓麻打牌，那才是大錯特錯。有這種認識的大學(xué)生，必定會失去學(xué)習(xí)知識、掌握技能的動力，覺得只要學(xué)會了以上這些所謂的“灰色技能”就能求職無憂，馳騁職場了。 

　　而實踐證明，許多大學(xué)生求職者之所以會在就業(yè)市場上缺乏競爭力，主要還是因為學(xué)習(xí)成績和實踐能力差等因素造成的，并非缺少“灰色技能”所致。在“灰色技能”盛行的社會風(fēng)氣下，求職者應(yīng)該學(xué)會理性看待，而不能輕易受這種職場不良風(fēng)氣的影響，真的以為現(xiàn)在到了“灰色技能”統(tǒng)領(lǐng)職場的時候了。