3月15日記者從有關(guān)部門了解到，煙臺大的兩家勞動力市場在上周呈現(xiàn)出截然相反的就業(yè)形勢：大中專畢業(yè)生占多數(shù)的煙臺人才市場勞動力供過于求，進(jìn)城務(wù)工人員占多數(shù)的煙臺人力資源市場勞動力供小于求，大學(xué)生就業(yè)難和農(nóng)民工用工緊張并存。

　　 據(jù)了解，煙臺人才市場在上周有超過1.1萬名求職者入場，應(yīng)屆畢業(yè)生占相當(dāng)大的比例，而300家余家企業(yè)只提供了各類需求崗位7055個。而正在舉辦進(jìn)城務(wù)工人員正月招聘會的煙臺人力資源市場卻存在1000余個用工缺口。

　　 對于企業(yè)為什么不去招大學(xué)生緩解用工緊張局面的問題，一家開出3000元招聘技工的機械制造企業(yè)招聘人員說，大學(xué)生都愛坐辦公室當(dāng)白領(lǐng)，況且企業(yè)對大學(xué)生的工作態(tài)度和勞動技能心里根本沒底。

　　 煙臺勞動就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人表示，大學(xué)生就業(yè)難和農(nóng)民工用工緊張并存的現(xiàn)象很正常，除了需要大學(xué)生改變自己的就業(yè)心態(tài)，企業(yè)也應(yīng)該消除對大學(xué)生的偏見，為大學(xué)生的就業(yè)盡量拓寬渠道。