根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）精神，經(jīng)研究，青島市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開招聘演藝人員7人（詳見《2011年青島市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開招聘演藝人員崗位需求表以下簡(jiǎn)稱《需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、品行端正。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（1975年5月14日以后出生）以下，具體崗位的年齡、學(xué)歷、戶籍要求詳見《需求表》。
?。ㄈ┓蠉徫灰蟮纳眢w條件。
?。ㄋ模┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生（不含2011年畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2010年5月11日零時(shí)— 5月12日的24時(shí)
具體辦法是：應(yīng)聘人員登錄青島文化網(wǎng)（）下載《2011年青島市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并如實(shí)填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須將填寫完整的《報(bào)名登記表》以電子郵件形式發(fā)送到以下電子郵箱：qdswhjzk@163.com，郵件主題注明：“報(bào)名登記表（崗位：XXX姓名：XXX）”。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：5月13日下午13：30-16：30。
資格審查地點(diǎn)：青島市交響樂團(tuán)（市南區(qū)太平路9號(hào)）。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，按招聘信息公布的要求，提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料原件、復(fù)印件、一寸免冠彩色近照3張及《2011年青島市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。屬在職人員的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明；2011年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，還需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。通過資格審查的應(yīng)聘人員方能領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加面試。
三、考試內(nèi)容和方法
采取面試前置、統(tǒng)一筆試的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬I(yè)面試
面試時(shí)間：5月14日上午8：30－11：30，下午13：30－17：30。
面試地點(diǎn)：青島市交響樂團(tuán)（市南區(qū)太平路9號(hào)）。
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試采用專業(yè)技能測(cè)試的方法，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在青島文化網(wǎng)（）上公布，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：5的比例確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。技能測(cè)試成績(jī)不得低于80分。
（二） 統(tǒng)一筆試
進(jìn)入筆試人員于5月15日至17日通過青島人事考試網(wǎng)（）報(bào)名參加青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的筆試，網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)等有關(guān)事宜詳見《2011年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》。筆試內(nèi)容為A類公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2011年5月28日 9:00—11:30 。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占30%和70%的比例百分制加權(quán)計(jì)算；筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?！ 」P試成績(jī)及總成績(jī)將在青島文化網(wǎng)（）上公布。
四、體檢考核
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按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。體檢和考核工作按《青島市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)要求：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消考試資格。
2.資格審查合格者攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加面試。并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)間15分鐘后到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3報(bào)考青島交響樂團(tuán)演奏員的考生需自備樂器，考生報(bào)名后到青島交響樂團(tuán)領(lǐng)取考試樂譜，考后交回。
4.其他事項(xiàng)見《2011年青島市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試信息表》中相關(guān)要求。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 82862725（工作日接聽）
政策咨詢電話： 82865865（工作日接聽）
單位咨詢電話（詳見附件《需求表》）
附件：1、
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二〇一一年四月二十九日