1、本次招聘人員的范圍和條件是什么？

 

　　答：應聘人員除具有招聘簡章中統(tǒng)一規(guī)定的招聘條件外，還應符合每個崗位規(guī)定的其它條件。

 

　　2、資格條件里限制的“青島市戶口”、“市內四區(qū)戶口”、“戶籍不限”如何理解？

 

　　答：青島市常住戶口是指應聘者應具有青島市七區(qū)五市常住戶口（不含高校學生集體戶）；市內四區(qū)常住戶口是指應聘者應具有青島市市南、市北、四方、李滄區(qū)或中韓派出所、中韓邊防派出所、麥島派出所常住戶口（不含高校學生集體戶）；戶籍不限是指具有中華人民共和國國籍者報考不受戶籍限制。

 

　　3、根據(jù)單位要求，簡章規(guī)定的招聘資格條件對戶口做了不同的要求，對落戶時間是否有限制？

 

　　答：落戶時間統(tǒng)一掌握在參加資格審查之前。

 

　　4、截止到面試之前，當年畢業(yè)但未拿到畢業(yè)證的非普通高等院校畢業(yè)生是否允許應聘？

 

　　答：此類人員應聘，其國家承認的學歷證書必須在報名開始日前取得，在參加資格審查時必須出具國家承認的學歷證書。

 

　　5、對終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位如何處理？

 

　　答：報名結束后，對終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，不得擅自變更。

 

　　6、這次事業(yè)單位考試有沒有指定的教材、考試范圍、培訓班？

 

　　答：沒有。本次考試不指定考試輔導用書、不指定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　7、現(xiàn)役軍人、2012屆畢業(yè)生可否應聘？

 

　　答：不能。在讀全日制普通大中專學校學生（不含2011年畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不能應聘。

 

　　8、取得國外高等學校學歷者可否應聘？需提供哪些材料？

 

　　答：對在國外取得學位、學歷證書的人員應聘，資格審查時須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)，方可認定其學歷、學位的有效性，同時符合《簡章》規(guī)定的其他條件。

 

　　9、應聘者可否同時應聘多個崗位？

 

　　答：不可以。每人限報一個職位，報考人員在資格確認前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人單位初審確認，不能更改。

 

　　10.關于“相關工作經歷、經驗及年限”如何理解？

 

　　答：崗位資格條件中明確要求有工作經歷、經驗、年限要求的，應聘人員必須具備規(guī)定的工作經歷、經驗及年限才能應聘本崗位。其年限的計算截至2011年7月31日。

 

　　11.關于“一般性崗位”和“特殊崗位”的有關說明？

 

　　答：根據(jù)招聘崗位特點，分為一般性崗位和特殊崗位。特殊性崗位為專業(yè)性強，通過筆試很難測查出應聘人員專業(yè)技能的崗位。一般性崗位招聘采取先筆試后面試的方式，筆試開考比例為1:3；特殊崗位采取先面試后筆試（面試前置）的方式進行，由用人單位主管部門負責，在報名后先行組織面試。應聘特殊崗位的資格審查工作在面試前由用人單位負責，具體時間在各招聘單位網站上發(fā)布。通過資格審查人數(shù)達不到1：5的招聘崗位，計劃招聘1人的取消計劃，計劃招聘2人以上的，核減計劃。緊缺急需崗位經批準可適當放寬。

 

　　特殊崗位面試工作結束后，面試成績在60分以上的，按招聘計劃5倍的人數(shù)確定進入筆試人員范圍。對達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)進入筆試。筆試成績須在合格分數(shù)線以上，合格線以上出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

 

　　12.本次事業(yè)單位招聘的筆試、面試、體檢和考察分別由誰組織？

 

　　答：筆試由市事業(yè)單位招聘主管機關統(tǒng)一組織；面試、體檢及考察由招聘單位或其主管部門在市事業(yè)單位招聘主管機關的監(jiān)督指導下組織進行。

 

　　13.填報應聘職位時要注意哪些回避問題？

 

　　答：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

 

#p#分頁標題#e#

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

 

　　14.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以應聘？

 

　　答：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，對招聘職位學歷不要求全日制同時學位不作要求的職位，符合職位要求的資格條件的，可以應聘。

 

　　15.對畢業(yè)生的學歷及相關證書獲得時間有什么要求？

 

　　答：當年畢業(yè)的各類成ren高校大學?？飘厴I(yè)以上學歷人員報考，國家承認的學歷證書必須在報名開始日前取得，在面試前進行資格審查時必須出具國家承認的學歷證書，否則，不能安排參加面試；2011年全日制普通高校畢業(yè)生學歷及相關證書必須在2011年7月31日前取得。

 

　　16.擬享受減免考務費的人員如何辦理？

 

　　答：擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須先在網上繳費，并于5月21日9:00—11:30，13:00—15:00到青島市軍轉干部培訓中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）辦理考務費退款手續(xù)（逾期不再受理）。屬于減免考務費的，應出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。如本人不能在規(guī)定時間內到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。其他不參加筆試的，攜帶《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、本人身份證。

 

　　17.今年事業(yè)單位招聘“加分”政策是如何規(guī)定的？如何辦理？

 

　　答：由山東省招募的“三支一扶”（含“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生志愿服務西部計劃”以及我市服務基層項目人員）大學生，服務期滿2年（2009年以前招募，含2009年），考核合格，3年內應聘我市市屬事業(yè)單位的，筆試總成績加5分，根據(jù)省有關規(guī)定已享受過相關優(yōu)惠政策并取得事業(yè)編制身份的，不在本次加分范圍。上述人員報名時須先在網上繳費，并按簡章規(guī)定時間和地點辦理加分確認手續(xù)。在辦理加分確認手續(xù)時，須本人到場，需出具本人身份證、學歷證書及當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，還要出具經省級或我市“專門項目畢業(yè)生”主管部門簽發(fā)或確認的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料（以上材料均需原件及復印件一份）。經市事業(yè)單位招聘主管機關審核確認，符合加分條件的報考人員在網上進行公示，無異議后實施加分。

 

　　18.應聘人員是否可以更改應聘崗位？

 

　　答：招聘單位在對應聘人員填報信息進行資格初審之前，應聘人員可以更改報考崗位。沒有通過招聘單位資格初審的應聘人員，在2011年5月17日16時以前，可以改報其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。通過招聘單位資格初審的報考人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

 

　　19.對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

 

　　答：對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與用人部門直接聯(lián)系。聯(lián)系方式見《崗位需求表》。

 

　　20.可否在異地進行資格審查和參加考試、面試？

 

　　答：不能。

 

　　21.進入面試范圍的應聘人員需要提供哪些證明材料參加資格審查？

 

　　答：進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件提交本人相關證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書等相關材料原件及復印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，2011年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明，全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）。應聘人員在規(guī)定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。應聘一般性崗位的，因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補；應聘特殊崗位的資格審查工作在面試前由用人單位負責，具體時間在各招聘單位網站上發(fā)布。

 

　　22.這次事業(yè)單位招聘工作人員是如何聘用的？

 

#p#分頁標題#e#

　　答：經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，將在各招聘單位網站上公示7個工作日。公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市人社局審核備案。符合聘用條件的，由市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

 

　　23.體檢依照何標準進行？如對體檢結果有疑問，是否可申請復查？

 

　　答：體檢標準參照《轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號）、轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　進入體檢、考察范圍的人員確定后，由招聘單位或其主管部門在市事業(yè)單位招聘主管機關的監(jiān)督指導下，按照規(guī)定的標準組織體檢。報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

 

　　24.填寫《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》需要注意什么？

 

　　答：填寫《報名登記表》必須真實、全面、準確（其中與工作單位未簽訂勞動合同的，工作單位應填寫無業(yè)）。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招聘單位資格審查的，后果由報考人員自負。

 

　　25.應聘人員提供虛假報考申請材料如何處理？

 

　　答：報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應聘資格并酌情處理。

 

　　26.違紀違規(guī)應聘人員如何處理？

 

　　答：應聘人員應當遵守招考的有關要求，服從市事業(yè)單位招聘主管機關和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責令改正、考試成績無效、不予聘用等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由市事業(yè)單位招聘主管機關或招聘單位向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。

 

　　27.招聘時間是如何安排的？

 

　　答：（1）4月30日登陸青島人力資源和社會保障局網站查看招聘簡章；

 

　?。?）5月15日9:00—17日16:00網上報名；

 

　　（3）5月16日9:00—18日16:00網上查詢并繳費，繳費成功即可下載、打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；

 

　?。?）5月21日 9:00—11:30，13:00—15:00擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員及符合加分條件的“三支一扶”人員，到到青島市軍轉干部培訓中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）辦理考務費退款或加分手續(xù)；

 

　?。?）5月26日9:00—28日9:30網上下載、打印準考證；

 

　?。?）5月28日 9:00—11:30 統(tǒng)一筆試；