1.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：從1820元調(diào)整為2020元;
2.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：從17元調(diào)整為18元;
3.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
不列入最低工資組成部分的有哪些?
下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，企業(yè)應(yīng)另行支付：
1、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
2、延長法定工作時(shí)間的工資。
3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
4、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇、不得列入最低工資。
上海市工資發(fā)放規(guī)范
事項(xiàng) 規(guī)定支付形式 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付。不得以實(shí)物或有價(jià)證券等其他形式替代貨幣支付工資。
支付時(shí)間 在職 單位與勞動(dòng)者具體約定。遇法定假或休息日，不得推遲支付。
離職 辦妥手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。
特別規(guī)定：實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，單位每月按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付，年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算。
代扣情形 單位不得克扣勞動(dòng)者工資，有下列情況之一的，單位可以代扣工資：
1、由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的個(gè)人所得稅；
2、由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；
4、法律、法規(guī)規(guī)定可以扣除的其他費(fèi)用。
職工維權(quán) 單位無故拖欠（克扣）工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定全文
關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
滬人社綜發(fā)〔2015〕10號(hào)
各委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：
經(jīng)市政府同意，從4月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)通知如下：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1820元調(diào)整為2020元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(一)延長法定工作時(shí)間的工資。
(二)中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
(三)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
(四)伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元調(diào)整為18元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
上海市人力資源和社會(huì)保障局
3月30日
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括保險(xiǎn)嗎?
小編提醒，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，下面小編挑選幾個(gè)城市，為大家解答最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保相關(guān)問題!
案例1：上海市
問：上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保嗎?
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1820元調(diào)整到2020元，增加200元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元調(diào)整到18元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。
上海市人社部門在解釋新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)指出，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，這些應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班費(fèi)，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。
案例2：青島
問：青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保嗎?
日前，青島下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度的通知》，根據(jù)《山東省關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字〔2015〕39號(hào))規(guī)定，青島市自3月1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元調(diào)整為1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15元調(diào)整為16元;駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1350元調(diào)整為1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13.5元調(diào)整為14.5元。
#p#分頁標(biāo)題#e#下列各項(xiàng)不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)，用人單位要另行支付：延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;對勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品如工作著裝等;按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金;用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。
用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)