對于很多學(xué)生來說，在網(wǎng)上了解學(xué)校的信息是不錯的，還需要跟學(xué)校的招生老師進(jìn)行溝通，這樣可以了解更多的信息，宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直都是一所很不錯的學(xué)校，學(xué)校的師資力量是非常非常好的，那么小編就給大家介紹一下宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院的優(yōu)秀老師以及學(xué)校招生辦的老師聯(lián)系方式，這樣可以跟學(xué)校招生老師直接溝通。大家一起來看看吧！
2.宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生電話及招生老師QQ招生電話：19950281933， 招生老師QQ：515124247。
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衛(wèi)校小知識：在現(xiàn)代,婦女所選擇的分娩場所已由家庭轉(zhuǎn)為醫(yī)院。隨著分娩場所的變遷,參與產(chǎn)科護(hù)理的人員結(jié)構(gòu)和性質(zhì)也在發(fā)生根本性變化。一批受過專業(yè)訓(xùn)練、具備特殊技能的護(hù)理人員參與產(chǎn)科的護(hù)理工作。第二次世界大戰(zhàn)以前,婦產(chǎn)科照顧的重點(diǎn)僅限于急癥、重癥狀態(tài)的護(hù)理以及預(yù)防婦產(chǎn)科傳染病方面的工作。
3.宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資力量宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院目前有全日制學(xué)生10000余人，電大成人教育學(xué)生8000余人，擁有一批學(xué)術(shù)造詣高、教學(xué)和科研能力強(qiáng)、曾赴國外參加交流合作的專家學(xué)者,現(xiàn)有教職員工500多人(外教2人)，其中教授26名，副教授等副高級職稱102名，碩士學(xué)位教師85人。宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院已發(fā)展成為一所初具規(guī)模的多學(xué)科高等職業(yè)技術(shù)院校。
小編點(diǎn)評：學(xué)校的師資隊伍還是很不錯的，不僅學(xué)術(shù)造詣高，而且，教學(xué)科研能力強(qiáng)，所以，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平還是很不錯的。
4.宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院知名老師金孝，麻醉學(xué)院院長、第一附屬醫(yī)院麻醉科主任、主任醫(yī)師、教授、碩士生導(dǎo)師、安徽省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。研究方向：麻醉與應(yīng)激、危重病器官保護(hù)?，F(xiàn)任中國高等教育研究會醫(yī)學(xué)教育專業(yè)委員會麻醉學(xué)教育研究會第五屆理事會理事、中華醫(yī)學(xué)會麻醉學(xué)會危重病學(xué)組成員、國際麻醉藥理學(xué)會(International Society for Anaesthetic Pharmacology (ISAP))委員、安徽省麻醉學(xué)會副主任委員、安徽省重癥醫(yī)學(xué)會副主任委員、《中華麻醉學(xué)雜志》編委、《臨床麻醉學(xué)雜志》編委《國外醫(yī)學(xué)麻醉與復(fù)蘇分冊》通訊編委等職。獲得安徽省科學(xué)技術(shù)三等獎2項。培養(yǎng)碩士研究生20多人。
小編點(diǎn)評：學(xué)校的金孝，麻醉學(xué)院院長，研究方向：麻醉與應(yīng)激、危重病器官保護(hù)，獲得安徽省科學(xué)技術(shù)三等獎2項，所以，教學(xué)能力是不容小覷的。
5.小編總結(jié)小編總結(jié)：同學(xué)們可以通過上面小編整理的宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生聯(lián)系方式咨詢關(guān)于學(xué)校的問題，老師是一個學(xué)校的教育支柱，只有老師優(yōu)秀，這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生才會更有潛力，當(dāng)然這也需要學(xué)生自身發(fā)奮才可以的呢！所以學(xué)生要想有一個好的前景，就要在學(xué)校認(rèn)真學(xué)校！
小編送大家一句話：人活一世，其實(shí)是一場物質(zhì)與精神的對壘，是一種困擾與解脫的抗衡。別把人生當(dāng)作一段物欲的盛宴，當(dāng)你大肆咀嚼的時候，空耗的只是時光的流逝，其它什么也無法留下;有些東西，要學(xué)會思而勿亂;有些情感，要懂得痛而莫恨;有些追逐，要舍得持中有棄;有些浮相，要甘于塵而不染。
衛(wèi)校小知識：病室管理包括環(huán)境管理、組織管理及業(yè)務(wù)技術(shù)質(zhì)量管理。環(huán)境管理是在合理的建筑布局和適用的設(shè)施配備基礎(chǔ)上,對環(huán)境的維護(hù)和美化;組織管理包括人員編制、工作制度、工作安排、考核評價等;業(yè)務(wù)技術(shù)質(zhì)量管理包括崗位職責(zé)的落實(shí)、在職培訓(xùn)、臨床帶教等。我們應(yīng)努力創(chuàng)造一個有利于婦產(chǎn)科病人康復(fù)休養(yǎng)的環(huán)境,保證婦產(chǎn)科護(hù)理人員編制并提高人員素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),重視質(zhì)量控制,從而提高?？谱o(hù)理水平。