學(xué)院擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的兼、專職教師隊伍，其中高級職稱人員28人，中級職稱人員56人，雙師型教師25人。學(xué)院實行的是“學(xué)歷+技能”的培養(yǎng)模式，具有學(xué)練結(jié)合，校企互動的培養(yǎng)優(yōu)勢。以“為社會培養(yǎng)技能型人才”為辦學(xué)宗旨，以“能者治教，嚴謹治學(xué)”為辦學(xué)理念。在校期間實行嚴格科學(xué)的管理，引導(dǎo)學(xué)生樹立“準時、守紀、嚴格、規(guī)范”的辦事態(tài)度，不斷提升自己，成為真正的適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的應(yīng)用型中高級專門技術(shù)人才和管理人才。

　　學(xué)院始終把培養(yǎng)學(xué)生高尚品德放在首位，要求全員、全程、全面培養(yǎng)人才，內(nèi)部管理規(guī)范、嚴密，實現(xiàn)了開放性辦學(xué)與封閉式管理的有機統(tǒng)一。學(xué)院辦學(xué)理念前瞻，育人目標明晰，專業(yè)開設(shè)科學(xué)，課程設(shè)置合理，建立教學(xué)質(zhì)量檢查考核制度，定期進行教學(xué)檢查。制訂有關(guān)教學(xué)質(zhì)量項目的評估、評價、檢查內(nèi)容和辦法，通過問卷調(diào)查、抽查作業(yè)、考試成績分析、召開座談會、檢查、聽課等方式，了解教學(xué)情況，加強教學(xué)信息反饋過程的管理。從開辦護理專業(yè)起，每屆學(xué)生護理技能等級證考試，合格率達到100%。護士執(zhí)業(yè)資格考試，合格率每屆平均達到90.1%。建筑專業(yè)學(xué)生考八大證的合格率為94%，其它專業(yè)合格率為98%。

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　　學(xué)院堅持“以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”的指導(dǎo)思想，根據(jù)市場需求確定培養(yǎng)目標、專業(yè)及課程設(shè)置等。學(xué)院的教育服務(wù)體系，辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)特色、辦學(xué)理念、教學(xué)質(zhì)量和管理水平深受社會歡迎。安置率均為98%，二次安置比例低于9%。用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量綜合反映滿意率達95.5%。其中護理學(xué)生的實習(xí)與第三軍醫(yī)大學(xué)附屬醫(yī)院重慶新橋醫(yī)院、江北騎士醫(yī)院、沙坪壩區(qū)一院、二院、三院、四院、中醫(yī)院、新橋服務(wù)中心、陳家橋院、青木關(guān)院、等企事業(yè)單位建立了長期友好的育人、用人關(guān)系，全面保障學(xué)生實習(xí)、就業(yè)。

　　其它專業(yè)，先后與韓國三星集團、香港康裕集團、廣東技研新陽集團、深圳富士康集團、北京日壇會館、北京劉羅鍋飲食服務(wù)公司、上海華普汽車公司、江蘇彩晶光電公司、重慶長安集團、渝安科技集團、恒勝集團、同致誠咨詢有限公司、君豪大酒店、金燕大酒店、等企事業(yè)單位建立了長期友好的育人、用人關(guān)系，全面保障學(xué)生就業(yè)率達到98%。目前我院畢業(yè)生分布全國各地，部分畢業(yè)生已成為業(yè)務(wù)骨干。

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