隨著我國(guó)人口已經(jīng)邁向老齡化階段，對(duì)于護(hù)理人才的需求量越來(lái)越大，很多人正是看到了這一機(jī)會(huì)，學(xué)生們也是選擇到貴陽(yáng)市護(hù)士學(xué)校學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)，但是同學(xué)們對(duì)于這一專業(yè)的就業(yè)前景不是很了解，那么接下來(lái)老師就為大家詳細(xì)介紹下吧!

　　在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國(guó)1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到2020年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人，平均年凈增加11.5萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

　　隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。我國(guó)近年來(lái)人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢(shì)。貴陽(yáng)市護(hù)士學(xué)校也在加緊為社會(huì)培養(yǎng)護(hù)理相關(guān)專業(yè)人才。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加;人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí),對(duì)疾病的預(yù)防和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。

　　關(guān)于護(hù)士的薪資行情，一般護(hù)士的工資由基本工資，績(jī)效工資和津貼三部分構(gòu)成，月薪范圍在3000-10000元之間，科室不同，工資也不同。

　　貴陽(yáng)市護(hù)士學(xué)校除了去醫(yī)院當(dāng)護(hù)士，為患者服務(wù)，還能做些什么呢?絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。不過(guò)基本上是從事臨床護(hù)理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工作幾年后，本科畢業(yè)生比較有機(jī)會(huì)走上管理職位。醫(yī)院的所有臨床科室都有護(hù)理本科生，具體每個(gè)人被安排在哪個(gè)科室是醫(yī)院決定的，不過(guò)你可以向護(hù)理部說(shuō)出你的想法，以及你對(duì)科室的選擇的理由，也許她們會(huì)考慮你的意見。

　　另外可以到各醫(yī)學(xué)院校個(gè)教師的職務(wù)，也是不錯(cuò)。不過(guò)學(xué)校的待遇一般會(huì)比醫(yī)院的低。但是學(xué)校有寒暑假，這很好，因?yàn)榕R床工作是很難有休假的。

　　貴陽(yáng)市護(hù)士學(xué)校在教學(xué)護(hù)理人才方面有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校這些年來(lái)一直都在做著培養(yǎng)護(hù)理人才的目標(biāo)。根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，學(xué)校歷屆學(xué)生的就業(yè)率高達(dá)百分百，是一所很值得同學(xué)們就讀的學(xué)校。