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教師培養(yǎng)強力推進，教學成果顯著提高。

好學校必須有一大批好老師，好老師需要有效培養(yǎng)和引導。為了不斷更新教師教育觀念，提升教師專業(yè)水平，培育教師職業(yè)素養(yǎng)，學校通過組織教師校內競教、校外競賽、省級培訓、國家級培訓、學習交流等多種渠道，為青年教師搭建學習提高、成長成才平臺。一年來，學校先后選派50位教師參加不同學科、不同形式的教師學習培訓，其中國培8人，省培21人，共投入培訓經費50余萬元。11月28-30日，我校選派語文、數學、學前教育、美術學科四位教師赴成都參加全國微課程技術與校本作品開發(fā)培訓會，培訓期間我校四位教師參加了“全國微課程現場說課比賽”并取得佳績。王騰老師的作品獲特等獎，蒲麗老師和張姝老師的作品獲一等獎，張地洪老師的作品獲二等獎。11月20日—21日學校組織了青年教師優(yōu)質課競賽，廣大參培參訓教師充分發(fā)揮了示范引領和輻射帶動作用，在競賽中成績顯著。11月28日-29日，在2014年南充市教師教學技能比賽中，我校語文組教師吳秀紅、計算機組教師武溫艷獲一等獎，政史組教師呂平英獲二等獎，學校獲團體一等獎。

學校先后45次榮獲國家、省、市各級政府和教育行政主管部門的表彰和獎勵。學校承擔的“中師與小學掛鉤，建立教育實踐新模式”和“中師的改革與發(fā)展”兩項省級科研課題，同時獲得1998年四川省人民政府教學成果二等獎。學校連續(xù)6年被評為市級文明單位、市最佳文明單位、衛(wèi)生先進單位。教師先后有24人次榮獲省、市級勞動模范、特級教師、優(yōu)秀教師、學科帶頭人、優(yōu)秀青年骨干教師、先進教育工作者等稱號。近幾年來，教師在各級刊物發(fā)表教育科研論文300余篇，編著出版教育專著11本。

改革開放以來，學校向南充市五縣三區(qū)一市及廣安地區(qū)中小學輸送師資10000余人，其中絕大多數已成為中小學教育教學骨干和其它行業(yè)的精英。據不完全統(tǒng)計，已有1000余人走上了中小學教育行政領導崗位，300余人走上了各級黨政機關領導崗位。1999年以來，學校充分利用現有教學設備，先后舉辦了“南充市中小學校長崗位培訓”、“南充市中小學骨干教師培訓”、“南充市中小學現代教育技術培訓”、“嘉陵區(qū)中小學校長崗位培訓”等11期培訓班，培訓學員1100余人。此外，還為當地國家大型企業(yè)承擔管理干部和技術工人的經常性業(yè)務培訓。

2020年7月8日，我校84級1班校友畢業(yè)30周年重返母校開同學會，學校黨委書記、校長蔡禮儒、副校長李長江(該班班主任)、曾為該班任課的郭志勇、楊永鐸、馮偉倫、賈松柏、譚小平等德高望重的退休教師出席了本次校友座談會。

盡管驕陽似火，但絲毫阻止不了師生“回家”的熱情，大家在蔡校長的帶領下參觀了學校，面對或熟悉或陌生的校園，校友們感慨萬千，感慨母校的巨大變化。對于母校，他們滿是感激，對于母校的一草一木，對于“青春痕跡”，他們思緒萬千，滿是懷念。

參觀結束后，在科技樓一樓校企合作中心舉行了校友座談會。座談會在班長的主持下進行，蔡禮儒校長向校友們介紹了學校的基本情況。蔡校長從學校的規(guī)模、專業(yè)設置、學校管理理念、學生培養(yǎng)、教師發(fā)展、學術科研、基建項目、創(chuàng)建升專、多元化辦學和校企合作等方面向校友們作了介紹和交流，希望校友們繼續(xù)關注學校、支持學校、積極為學校的發(fā)展建言獻策、貢獻力量，共創(chuàng)母校美好明天。班主任李長江滿懷深情地和大家回望了共同生活的三年寶貴時光，與大家分享了自己30年來的心路歷程，反思人生的成敗得失，充滿酸甜苦辣的圓滿人生才有滋有味。

校友們紛紛暢所欲言，紛紛回憶了過去在母校的美好時光，并和大家分享了自己畢業(yè)后在學習、工作、生活中的點點滴滴。當校友們看到自己當年在母校時的照片時，充滿了驚訝和驚喜，言語中充滿了對母校及母校教師的感激之情，紛紛表示今后將繼續(xù)關注母校、關心母校，為母校的發(fā)展作出自己應有的貢獻，在自己平凡的工作崗位上為母校增光添彩。