一、帶頭抓責任促落實

　　1.親自部署謀劃。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，帶頭貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和中央、自治區(qū)、市委、縣委的精神要求，每年年初親自主持制定本單位黨建工作總體規(guī)劃和年度計劃，親自謀劃和部署本單位黨建重大工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題。

　　2.主動分解責任。按照上級下達工作目標任務及本單位黨建工作實際，明確班子成員抓黨建“一崗雙責”，將年度黨建工作任務量化分解到其他班子成員，組織簽訂黨建工作目標責任書，確保本單位黨建工作任務分解到位、責任落實到人。

　　3.定期部署推動。每季度主持召開一次黨建工作專題會議，分析研究黨建工作落實情況，討論解決黨建工作中的重大事項和問題。

　　4.深入調(diào)查研究。主動了解掌握本單位黨建工作總體情況，堅持問題導向，著重關注工作中的問題、薄弱環(huán)節(jié)、特色亮點及工作規(guī)律，每年形成1篇以上有針對性的黨建工作調(diào)研報告。

　　5.帶頭抓聯(lián)系點。帶頭建立基層黨建工作聯(lián)系點，建立掛點聯(lián)系村黨建工作聯(lián)系點，結合全縣開展的精準扶貧、生態(tài)鄉(xiāng)村建設等工作，帶頭抓好本單位扶貧聯(lián)系點的黨建工作，每月至少到聯(lián)系點檢查指導工作1次以上，參加聯(lián)系點黨組織各項活動，協(xié)調(diào)解決實際問題，努力把聯(lián)系點建設成為示范點。

　　6.持續(xù)抓好整改。持續(xù)深化“四風”整頓、鞏固教育實踐活動成果，帶頭落實班子和個人整改事項，督促推進領導班子及其他班子成員整改事項的落實工作，配合縣委督導組開展聯(lián)評銷號工作，確保整個教育實踐活動善始善終、善做善成。

　　二、帶頭抓班子帶隊伍

　　7.推進班子能力建設。切實履行“班子”職責，注重發(fā)揮班子成員的特長和優(yōu)勢，著力增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持以身作則，帶頭健全完善班子成員學習制度，支持班子其他成員參加各類學習教育和培訓活動，著力提高班子整體素質(zhì)水平。

　　8.帶頭落實民主制度。堅持以身作則，嚴格執(zhí)行民主集中制，落實黨組議事決策制度，堅持領導班子集體領導與個人分工負責相結合。加強集體領導，堅持重大決議、重大事項集體研究決定，推進本單位民主決策、科學決策、依法決策，杜絕“家長制”、“一言堂”作風。

　　9.完善談心談話制度。建立完善班子成員之間、班子成員與干部職工、黨組織書記與普通黨員談心談話制度，帶頭定期與班子成員、黨員干部談心交心，了解本單位干部思想動態(tài)，幫助其解決工作生活中面臨的問題和困難，每年與班子成員、黨員干部至少談心談話1次。

　　10.強化干部教育培訓。堅持以上率下，每月組織中心組專題學習1次以上，每季度帶頭參加聯(lián)系點黨組織黨課活動，每年給黨員干部上黨課1次以上。主動創(chuàng)新干部教育培訓方式方法，不斷強化黨員干部理想信念、黨性黨風黨紀、法治和道德教育。

　　11.堅持選好管好干部。主動承擔選人用人的領導和把關作用，認真貫徹執(zhí)行《領導干部選拔任用工作條例》，杜絕以個人喜好選人用人。嚴于律己，主動加強干部管理和監(jiān)督工作，經(jīng)常性提醒教育干部。

　　12.持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風。把“三嚴三實”專題教育融入本單位領導干部經(jīng)常性學習教育，帶頭學習、研討、上課，帶頭修身、律己、實干，帶頭開展批評與自我批評、帶頭查擺解決“不嚴不實”問題，以強有力地剛性執(zhí)行助推干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　三、帶頭抓基層打基礎

　　13.創(chuàng)建服務型黨組織。探索發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務民生、維護穩(wěn)定作用功能，切實加強和改進機關服務型黨組織建設，帶頭開展以機關黨員干部進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)為主要內(nèi)容的機關黨員“三進”活動。帶領黨組織和黨員結合業(yè)務工作實際，通過“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”、“黨員志愿者”“三亮三創(chuàng)”等靈活形式，發(fā)揮機關黨組織和黨員“急、難、險、重”任務中的帶頭引領作用。帶頭實行并抓好機關黨員利用節(jié)假日回鄉(xiāng)調(diào)研工作，鼓勵和引導機關黨員干部深入調(diào)研，為黨組決策出謀獻策。

　　14.規(guī)范基層組織生活。堅持和完善基層黨組織組織生活會、民主評議黨員工作、“三會一課”等制度，經(jīng)常督促檢查并主動參加所在黨支部及黨建聯(lián)系點黨組織黨內(nèi)政治生活。

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　　15.完善黨內(nèi)民主。保障黨員主體地位和民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，建立健全黨員定期評議黨組織領導班子成員等制度。推進黨務公開，及時公布黨內(nèi)信息，暢通信息溝通渠道。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定的八個方面監(jiān)督內(nèi)容，切實履行機關基層黨組織對黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督職責。

　　16.強化黨員教育管理。落實“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好發(fā)展黨員工作。加強黨員教育培訓，組織開展黨員經(jīng)常性教育培訓，充分利用黨課、黨員微信公眾號等多種形式，組織好黨員干部的學習和培訓。督促做好機關黨員黨組織關系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、黨員管理服務等工作。每年開展1次民主評議黨員工作，嚴肅處置不合格黨員。

　　四、帶頭抓示范強保障

　　17.創(chuàng)新黨建載體。按“一支部一特色，一機關一品牌”要求，結合本單位實際及工作職能，創(chuàng)新黨建工作載體，打造本單位的黨建工作特色品牌。要緊緊圍繞“建設一個標準的黨員活動陣地，開設一個豐富的黨員教育講堂，開展一次鮮明的黨日實踐活動，建立一個特色的黨建文化主題，解決一批實在的基層困難問題”等“五個一”要求，著力抓好本單位黨建規(guī)范化建設。

　　18.持續(xù)推進典型事例定期分析制度。繼續(xù)抓好典型事例定期分析制度，親自組織開好典型事例分析會，帶頭認領責任，帶頭抓整改落實，總結經(jīng)驗做法，促使干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)化。

　　19.深化聯(lián)系服務群眾。深化領導干部“結一聯(lián)五”活動，帶頭每月深入聯(lián)系點調(diào)研1次以上，直接走訪聯(lián)系戶每戶每月1次以上，每季度組織開展黨員志愿服務活動1次以上。

　　20.強化基層工作保障。將黨建工作經(jīng)費納入本單位年度行政經(jīng)費預算，加大機關黨建活動陣地建設，統(tǒng)籌安排黨員教育培訓經(jīng)費。健全黨內(nèi)關懷、幫扶機制，定期走訪慰問生活困難黨員、離退休老黨員。

　　五、帶頭抓激勵嚴獎懲

　　21.完善黨建考評機制。改進完善干部考核評價體系，加大黨建工作考核權重，把抓基層黨建工作成效與干部年度考核、選拔任用、評先評優(yōu)等工作掛鉤，樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”工作理念。

　　22.加大黨建工作督查。定期聽取其他班子成員匯報黨建工作情況，點明存在問題，提出指導意見;親自組織定期不定期對黨建工作落實情況進行督促檢查，主動把書記黨建責任清單列入督查范圍，促使各項黨建工作有效推進。

　　23.做好黨建專項述職。年底，主動向縣委進行抓基層黨建工作述職，探索黨組班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制度，并抓好落實，對述職評議排名靠后的要親自進行誡勉談話，并責令整改。

　　24.建立完善獎懲機制。以科學合理的獎懲機制，充分調(diào)動各級黨務工作者的積極性和創(chuàng)造性，對工作表現(xiàn)突出、成效明顯的大力進行表彰獎勵;對工作不力、違法違紀或不勝任工作的要及時進行組織調(diào)整或黨紀處理。