“在人類社會(huì)中，往往偉大的人都不是靠身體強(qiáng)壯取勝，而是他們的精神足夠強(qiáng)大?！边@是俞敏洪創(chuàng)業(yè)多年來的感悟。

 

　　從絕望中尋找希望、忍受孤獨(dú)、失敗與屈辱，把小事業(yè)做成大事業(yè)……回顧創(chuàng)業(yè)直至今日，俞敏洪表示：“自從人類社會(huì)建立以來就從未消除過不公平。面對(duì)不公平，不同的人生表現(xiàn)出積極、消極兩種不同態(tài)度。消極的態(tài)度有百害而無一利。正如人的出身，根本無從選擇。能夠做的，就是通過自己的努力來改變命運(yùn)?！?br>

 

　　俞敏洪闡述了成功四大要素對(duì)一個(gè)人成就事業(yè)的重要性，即得到別人信任的能力、與人平等溝通的能力、學(xué)習(xí)的能力以及判斷力。積極面對(duì)人生的任何境遇，挑戰(zhàn)自我，這正是一代企業(yè)家拼搏的真實(shí)寫照。

 

　　被人相信的能力

 

　　俞敏洪說，“被人信任，關(guān)鍵是在對(duì)你自己的人品、人格的信任上，別人能夠信任你多少。比如，一旦有事情(需要幫助)的時(shí)候他能想到的就是你?！?/p>

 

　　俞敏洪舉例說明，當(dāng)周圍的朋友離開這里，能不能把身家性命托付于你？?jī)蓚€(gè)人一起創(chuàng)業(yè)，對(duì)方是否相信你不會(huì)騙他，賺了錢不會(huì)一個(gè)人獨(dú)吞？遇到危險(xiǎn)和難處的時(shí)候，你是否會(huì)沖在前面？俞敏洪認(rèn)為，這些都是人之大信。包括團(tuán)隊(duì)精神、勇敢、善良、敢于擔(dān)當(dāng)……取信于人才能夠拉班子帶隊(duì)伍。

 

　　這種能力比一個(gè)人會(huì)投機(jī)取巧、小聰明或高分?jǐn)?shù)要強(qiáng)不知多少倍，所以一定要先把自己變成一個(gè)能讓別人相信的人。

 

　　溝通的能力

 

　　講到溝通的時(shí)候中國(guó)人習(xí)慣會(huì)想到這個(gè)人會(huì)拍馬屁、會(huì)談判等等，但俞敏洪認(rèn)為，這只是一部分。一個(gè)會(huì)交流溝通的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他在語(yǔ)言上沒有太多的話語(yǔ)，有的人幾句話，卻能讓人很舒服。這就是人與人之間的互相尊重、尊嚴(yán)，遇到了尊重你的人，你愿意與他繼續(xù)做事情。

 

　　明白這個(gè)道理的背后是創(chuàng)業(yè)時(shí)無數(shù)次的挫折，在俞敏洪剛起步做初期的時(shí)候，租了北大的一個(gè)教室，有個(gè)老大爺在看教室，但因?yàn)橛崦艉闆]有送禮，這位看門大爺把所有的同學(xué)在門外關(guān)了一個(gè)多小時(shí)，直到俞敏洪送了一條煙才作罷。俞敏洪說，“這和我們接觸的很多領(lǐng)導(dǎo)一樣的感覺，他不說要什么，但就不給你批準(zhǔn)辦事，到后你終于發(fā)現(xiàn)他要的不是崇高，而是金錢?！?/p>

 

　　學(xué)習(xí)能力和判斷能力

 

  “讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路，閱人無數(shù)，有人指路。”學(xué)習(xí)能力和判斷能力簡(jiǎn)單地用這四句短語(yǔ)代替。

 

　　判斷能力的獲取則要靠后天的歷練。經(jīng)歷比其他人更多，就知道不該碰的事情不碰，該碰的不放過。高瞻遠(yuǎn)矚、有遠(yuǎn)大胸懷。

 

　　一個(gè)人如果有了別人信任的能力、與人平等溝通的能力、學(xué)習(xí)的能力以及判斷力。再加上勤奮刻苦就一定能夠成功。

 

   “我的人生一定為大事而來，可能這件大事到80歲的時(shí)候回頭看才能明了。人是需要去努力，去悟的，人這輩子重要的結(jié)局在什么地方誰(shuí)也不知道，我們要做的是一路前行，不斷地領(lǐng)悟。”