威海恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師培訓(xùn)好不好?


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威海恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)人力資源管理師培訓(xùn)簡(jiǎn)介

一、職業(yè)前景

當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè),自國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久,被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì),誰(shuí)擁有人力資源管理師證書誰(shuí)就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙,無(wú)疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒!

由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái),因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過(guò)專門的人力資源管理訓(xùn)練,擁有國(guó)家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉,長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬(wàn)以上,企業(yè)正呼喚著經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)擁有國(guó)家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。


二、人力資源管理師考試介紹

根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》,2005年開始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試,未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗即持證上崗。


三、職業(yè)等級(jí)

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)),助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)),人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)),高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。


四、培訓(xùn)對(duì)象

在崗,但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),也無(wú)資格證書者;希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的;在校大中專院校的學(xué)生。


五、培訓(xùn)方式

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn),助你輕松應(yīng)考。


六、培訓(xùn)師資

聘用高校著名專業(yè)老師講課,對(duì)考試題型分析透徹,講課思路清晰,特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧,減少失分點(diǎn),確保通過(guò)率。


七、頒證機(jī)構(gòu)

經(jīng)學(xué)校正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織的統(tǒng)一考試,鑒定合格者,可獲得相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》,全國(guó)通用,終身有效,無(wú)需年審。


八、報(bào)考資料

(1)《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫)

(2)身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件(原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回);

(3)從事專業(yè)工作年限證明;

(4)兩寸免冠照片兩張。


九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)費(fèi):1380元  教材費(fèi)135元  考試費(fèi)以當(dāng)?shù)厝松绮抗紴闃?biāo)準(zhǔn)!


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