中、英、德中高職教育銜接比較


英國(guó)以學(xué)習(xí)單元銜接為載體,以學(xué)分轉(zhuǎn)換為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)中高職教育無(wú)縫對(duì)接。德國(guó)通過(guò)分流機(jī)制和核心階梯式綜合課程,實(shí)現(xiàn)中高職、普職教育融會(huì)貫通的雙元制。在我國(guó),中高職教育是職業(yè)教育的主要組成部分,在國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的背景下,中高職教育的銜接問(wèn)題日益凸顯,通過(guò)比較,發(fā)現(xiàn)英國(guó)和德國(guó)的中高職教育銜接體系具有各自的特色且十分完善,值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。

中、英、德中高職教育銜接比較



中、英、德中高職教育銜接比較



中、英、德中高職教育銜接比較


一、我國(guó)中高職教育銜接 

從20世紀(jì)80年代開(kāi)始,我們國(guó)家開(kāi)始研究并試行中高職銜接教育,根據(jù)中、高職關(guān)系和銜接方式可以分為“一貫制”式、“分段”式和對(duì)口招生式三種模式。 


1、“一貫制”式 

我國(guó)早的中高職教育銜接模式是“一貫制”式。目前實(shí)行的有“四年”一貫制、“五年”一貫制和“六年”一貫制等“一貫制”式銜接模式,在這些“一貫制”銜接模式中,“五年一貫制”是典型代表?!耙回炛啤笔街懈呗氥暯幽J绞侵甘芙逃咴谝凰械嚷殬I(yè)院?;蛘吒叩嚷殬I(yè)院校學(xué)習(xí)五年,畢業(yè)后可以獲得高等職業(yè)院校畢業(yè)證。招生來(lái)源主要是初中畢業(yè)生。 


“一貫制”式中高職教育銜接模式的特點(diǎn)主要有:第一,教學(xué)效益大化,教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)計(jì)比較系統(tǒng)、完整;第二,在一所院校一直學(xué)習(xí)可以避免出現(xiàn)課程重復(fù)的現(xiàn)象,從而大化降低教育成本的消耗。但同時(shí)也存在諸多弊端:一是生源層次不同,學(xué)生差異大,教學(xué)過(guò)程中會(huì)有很大困難;二是沒(méi)有充分發(fā)揮雙方院校的優(yōu)勢(shì),從這個(gè)層面上講,沒(méi)有良好的整合現(xiàn)有資源,是一種教學(xué)資源浪費(fèi);三是學(xué)習(xí)周期太長(zhǎng),學(xué)生缺乏競(jìng)爭(zhēng)而產(chǎn)生學(xué)習(xí)倦怠


2、“分段制”式 

“分段制”式中高職教育銜接模式是中等職業(yè)院校和高等職業(yè)院校進(jìn)行合作,學(xué)生先在中等職業(yè)院校學(xué)習(xí),而后轉(zhuǎn)到高等職業(yè)院校學(xué)習(xí),中職院校和高職院校一般通過(guò)簽訂培養(yǎng)協(xié)議,協(xié)商具體共同培養(yǎng)事宜。具體形式有:“3+2”、“3+3”和“4+2”等模式。 


“分段制”式中高職教育銜接模式回避了“一貫制”式教育銜接模式產(chǎn)生的諸多問(wèn)題,但本身也存在缺陷:一是銜接雙方院校在具體合作過(guò)程中,習(xí)慣于自身的教學(xué)或管理模式,造成雙方合作過(guò)程中的不穩(wěn)定性;二是入學(xué)考試僅由合作的高職院校出題招考,難以保證考試的規(guī)范性和含金量;三是中職學(xué)生畢業(yè)時(shí),繼續(xù)學(xué)習(xí)的院校原則限定性,沒(méi)有更多選擇機(jī)會(huì)


3、對(duì)口招生式

 對(duì)口招生式中高職教育銜接模式是高職院校通過(guò)對(duì)口專業(yè)的招生考試來(lái)招收學(xué)生,招生對(duì)象為中等職業(yè)院校畢業(yè)生。招生考試是由當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)統(tǒng)一組織的,學(xué)生就讀的中等職業(yè)院校與報(bào)考的高等職業(yè)院校之間不存在合作關(guān)系。  


對(duì)口招生式解決了“分段制”式中的考試規(guī)范性問(wèn)題,但本身也存在不合理性:一是考試本身偏重基礎(chǔ)文化課程,背離了職業(yè)教育的本質(zhì);二是中等職業(yè)院校為了追求升學(xué)率,把更多的教育資源放在學(xué)生基礎(chǔ)文化教育課程上,而忽視學(xué)生的技能培養(yǎng);三是出現(xiàn)教育資源浪費(fèi)現(xiàn)象,由于學(xué)生就讀的中等職業(yè)院校與報(bào)考的高等職業(yè)院校之間不存在合作關(guān)系,所以會(huì)造成課程設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)重復(fù)的情況。 


二、英國(guó)中高職教育銜接 

1985年左右,英國(guó)將11個(gè)行業(yè)的職業(yè)資格進(jìn)行了調(diào)整,并為了確保職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷教育文憑具有同等的價(jià)值和權(quán)威性,英國(guó)國(guó)家職業(yè)考試委員會(huì)牽頭對(duì)職業(yè)資格教育課程進(jìn)行了重新編排和審定,為中高職教育銜接提供了優(yōu)良環(huán)境。




1、學(xué)習(xí)單元銜接  #p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

英國(guó)將中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育課程重新融合并且進(jìn)行劃分,劃分為不同的學(xué)習(xí)單元,極大程度降低了課程的重復(fù)率,同時(shí)將不同的學(xué)習(xí)單元整合為5個(gè)不同的階段,每個(gè)階段學(xué)習(xí)內(nèi)容由易到難,中等職業(yè)教育主要涵蓋第1、2、3階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容,高等職業(yè)教育涵蓋第4、5階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容,每個(gè)階段學(xué)習(xí)內(nèi)容的邏輯順序條理清晰。 



具體來(lái)說(shuō),英國(guó)就是將中高職教育內(nèi)容重新編排,形成不計(jì)其數(shù)的職業(yè)教育教學(xué)單元,然后按照難易程度將教學(xué)單元換分為5個(gè)階段,前三個(gè)單元屬于中等職業(yè)教育,后兩個(gè)單元屬于高等職業(yè)教育。不同階段的學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)不同的職業(yè)資格證書(shū),依據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的單元總數(shù)頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。并且5個(gè)單元與普通中學(xué)的不同年級(jí)進(jìn)行有效銜接。 


2、學(xué)分換算體系 

完善學(xué)分換算體系是英國(guó)中高職教育銜接以及職教與普教銜接的基礎(chǔ)。英國(guó)中高職教育中的每個(gè)學(xué)習(xí)單元都對(duì)應(yīng)一定的學(xué)分和級(jí)別,10小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)應(yīng)1個(gè)學(xué)分。學(xué)生完成不同單元的學(xué)習(xí)任務(wù)后,獲得相應(yīng)的學(xué)分,獲取的學(xué)分在學(xué)分轉(zhuǎn)換系統(tǒng)中不斷累積和轉(zhuǎn)換,且終身有效。

 


英國(guó)是世界上職業(yè)資格證書(shū)多的國(guó)家之一,職業(yè)資格證書(shū)的種類多、層次多,但是完善的學(xué)分換算體系解決了一大難題,就是將難以比較的各種職業(yè)資格證書(shū)梳理后建立證書(shū)比照體系,并通過(guò)學(xué)分換算將其量化為學(xué)分,且將學(xué)生取得的學(xué)分兌換為相應(yīng)的資格證書(shū)或者文憑,既實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育與普通教育的無(wú)縫對(duì)接,又極大提升了職業(yè)教育的社會(huì)地位。 


三、德國(guó)中高職教育銜接




1、分流機(jī)制 

德國(guó)職業(yè)教育的特色是分流機(jī)制。學(xué)生入學(xué)后到讀大學(xué)期間要經(jīng)歷三次分流,但是分流后的學(xué)校間可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué)。第一次分流時(shí)間為小學(xué)畢業(yè)后,分流的依據(jù)不是學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)而是教師的評(píng)論?;A(chǔ)好,各方面能力突出的學(xué)生進(jìn)入“完全中學(xué)”學(xué)習(xí);“國(guó)民中學(xué)”側(cè)重職業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng);“實(shí)科中學(xué)”兼具普教和職教性質(zhì);“綜合中學(xué)”包含以上三種中學(xué)性質(zhì)[4]。第二次分流時(shí)間為初中畢業(yè)后,此次分流后的學(xué)校普通教育與職業(yè)教育的區(qū)別更為明顯?!巴耆袑W(xué)”和“普通中學(xué)”畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入普通高中學(xué)習(xí),其他中學(xué)學(xué)生進(jìn)入職業(yè)高中學(xué)習(xí)。第三次教育分流的時(shí)間為高中畢業(yè)后,所有高中的學(xué)生參加相關(guān)考試獲得相應(yīng)的文憑或畢業(yè)證書(shū)后分別進(jìn)入普通高等中學(xué)和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí),且普通高等中學(xué)和高等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生達(dá)到畢業(yè)條件,均可獲得學(xué)士學(xué)位。


2、核心階梯式綜合課程 

核心階梯式綜合課程銜接是德國(guó)中高職銜接的核心載體。德國(guó)核心階梯式綜合課程的開(kāi)發(fā)是建立在技工工作過(guò)程基礎(chǔ)上的,并且融合了專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等普通課程知識(shí)。課程設(shè)置體系設(shè)置按照基礎(chǔ)課程、分業(yè)課程和專長(zhǎng)課程三個(gè)層次進(jìn)行劃分,由易到難,呈現(xiàn)階梯式特征。核心階梯式綜合課程體系的設(shè)置有以下兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì):一是合理配置教學(xué)資源,不會(huì)造成教學(xué)資源的浪費(fèi),避免學(xué)習(xí)內(nèi)容的重復(fù)性;二是保證職業(yè)教育的完整性和一慣性。核心階梯式綜合課程是德國(guó)雙元制實(shí)現(xiàn)的有效工具和重點(diǎn)內(nèi)容。 


3、法律保障 

德國(guó)聯(lián)邦政府頒布了《聯(lián)邦職業(yè)教育法》、《職業(yè)教育促進(jìn)法》、《職業(yè)教育條例》、《框架教學(xué)計(jì)劃》等等一系列的職業(yè)教育法律法規(guī),從法律層面為中高職職業(yè)教育的銜接提供了保障。除此之外,各州州政府也根據(jù)各個(gè)地方的實(shí)際情況制定職業(yè)教育發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)。德國(guó)的職業(yè)教育體系非常完善,職業(yè)教育體系和普通教育體系融會(huì)貫通,形成“立交橋”式四通八達(dá)的貫通形式。在每次分流的過(guò)程中,學(xué)生只要達(dá)到入學(xué)標(biāo)準(zhǔn),均可以申請(qǐng)不同類型學(xué)校的轉(zhuǎn)學(xué),中高職教育、職業(yè)教育和普通教育實(shí)現(xiàn)了真正意義上的無(wú)縫對(duì)接。 


四、比較與借鑒 (一)增強(qiáng)普教融合,提高職業(yè)教育地位  #p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思想在我國(guó)大部分地區(qū)依舊影響深遠(yuǎn),在人們心中普遍認(rèn)為是學(xué)習(xí)不好的學(xué)生才被迫去讀職業(yè)學(xué)校,普通教育一直是我國(guó)大眾追逐的目標(biāo),從而導(dǎo)致職業(yè)教育的投入,包含資金、教學(xué)設(shè)施和師資力量投入方面一直處于低劣勢(shì)態(tài)。因而普通教育和職業(yè)教育分離的情況,對(duì)于職業(yè)教育的發(fā)展是十分不利的。然而,英國(guó)和德國(guó)職業(yè)教育發(fā)展迅速,很大程度歸功于普教融合[5]。普教融合有以下兩點(diǎn)好處:一是普教融合可以提上職業(yè)教育的地位,進(jìn)而可以保證職業(yè)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)生源;二是可以整合普通教育和職業(yè)教育的教育資源,促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育共同發(fā)展。 




(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果的量化、轉(zhuǎn)換和認(rèn)證 

職業(yè)教育顧名思義是以受教育著的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)為重點(diǎn),開(kāi)展的相關(guān)教育活動(dòng)。因而職業(yè)教育與普通教育大的區(qū)別是,普通教育基本可以在課堂中完成教學(xué)任務(wù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),而職業(yè)教育單靠課堂教學(xué)是不能完全實(shí)現(xiàn)其教學(xué)目標(biāo)的,隸屬非課堂教學(xué)的實(shí)踐課程和實(shí)習(xí)經(jīng)歷是職業(yè)教育的重要組成部分。課堂教學(xué)的學(xué)習(xí)成果較容易量化,但是受教育者的實(shí)操能力很強(qiáng)的學(xué)習(xí)成果因?yàn)檩^難量化而沒(méi)有納入我國(guó)中高職學(xué)生升學(xué)的考量范圍。我國(guó)應(yīng)該參照英國(guó)職業(yè)資格證書(shū)量化體系,將職業(yè)教育的非課堂學(xué)習(xí)成果納入中高職學(xué)生學(xué)習(xí)的考核范圍,切實(shí)將職業(yè)教育的本質(zhì)落到實(shí)處。 


(三)建立健全中高職銜接法律保障體系 

法律是社會(huì)有序發(fā)展的重要保障,從美國(guó)1917年的《史密斯—休斯法案》到2006年的《卡爾D·帕金斯職業(yè)和技術(shù)教育法案》,美國(guó)的中高職教育銜接一路有法律為其護(hù)航。相比之下,而我國(guó)在中高職教育銜接中的法律保障十分貧瘠。中高職教育銜接的平穩(wěn)、順利發(fā)展不能離開(kāi)政策法規(guī)的保障,無(wú)保障無(wú)從談發(fā)展。適應(yīng)職業(yè)教育的發(fā)展趨勢(shì),為我國(guó)現(xiàn)代化人才建設(shè)提供保證,無(wú)論是對(duì)目前還是今后的職業(yè)教育發(fā)展都能起到有效的促進(jìn)作用。

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