閬中衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)招生，護(hù)理服務(wù)體系健全完善。以機(jī)構(gòu)為支撐、社區(qū)為平臺(tái)、居家為基礎(chǔ)的護(hù)理服務(wù)體系基本建立，覆蓋急性期診療、慢性期康復(fù)、穩(wěn)定期照護(hù)、終末期關(guān)懷的護(hù)理服務(wù)格局基本形成。護(hù)理服務(wù)業(yè)快速增長，護(hù)理產(chǎn)業(yè)規(guī)模顯著擴(kuò)大。
 
  閬中衛(wèi)校的畢業(yè)生待遇 1．可獲省教育廳頒發(fā)的普通中專畢業(yè)證書，此證書可作為報(bào)考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士、執(zhí)業(yè)藥師的學(xué)歷文憑依據(jù)。經(jīng)培訓(xùn)鑒定后，可獲得國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)證書。 2．可享受學(xué)校“定向就業(yè)”、“頂崗實(shí)習(xí)”、或推薦就業(yè) 、或參加人才市場雙向選擇就業(yè)的權(quán)利。   想當(dāng)一名合格的護(hù)士，先到閬中衛(wèi)校學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后充分調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的積極性。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全護(hù)理人員管理制度。建立健全護(hù)士績效考核指標(biāo)體系，突出崗位職責(zé)履行、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費(fèi)用控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度等指標(biāo)，將考核結(jié)果與護(hù)士崗位聘用、職稱晉升、個(gè)人薪酬掛鉤，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。要逐步完善激勵(lì)機(jī)制，在績效分配、職稱晉升、教育培訓(xùn)等方面，向基層護(hù)士傾斜，調(diào)動(dòng)基層護(hù)士隊(duì)伍積極性。