為什么德國的教育沒有讓孩子走高考獨木橋，卻可以培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才？其奧秘就在于他們中學階段就合理地實現(xiàn)了分流。

德國的中學分三種類型：普通中學5年，實業(yè)中學6年，完全中學6年。普通中學或實業(yè)中學畢業(yè)的學生可以經過面試由企業(yè)選送到職業(yè)學校學習，通常為半工半讀，企業(yè)給學生生活費補貼，畢業(yè)后可以直接就業(yè)。完全中學的學生可以就讀高級中學，高級中學畢業(yè)可免試申請上大學。

雖然如此，但選擇前面兩種中學的孩子同樣也有上大學的機會。更重要的是社會并沒有以此來把學生分高低，無論你選擇什么，都一視同仁，這是非常難得，也是我們需要學習的。在德國，很多學生都會選擇進入職業(yè)學校，因為德國的藍領技工待遇工資都是十分優(yōu)厚的。

德國雙元制職業(yè)教育始終處于世界先領地位，這也是德國經濟騰飛的秘密武器。雙元制職業(yè)教育的整個培訓過程是在工廠企業(yè)和國家的職業(yè)學校進行，并且以企業(yè)培訓為主，企業(yè)中的實踐和在職業(yè)學校中的理論教學密切結合。很多不要求有大學畢業(yè)文憑的職業(yè)，有約三分之二的從業(yè)者在其教育經歷中完成了雙軌制職業(yè)培訓（他們認為能力比所謂的文憑更重要）。

根據培訓職業(yè)的不同，培訓年限為兩年至兩年半。提供企業(yè)培訓的有手工業(yè)、工商業(yè)、服務業(yè)、自由職業(yè)和公共服務業(yè)。培訓的前提是由培訓崗位的申請者辦理相關申請手續(xù)。一般情況下，培訓生每周有三至四日在企業(yè)學習其培訓職業(yè)的實踐和手工技能，此外培訓生每周還要在職業(yè)學校學習8到12課時的課程。課程分為針對相關職業(yè)的專業(yè)課程以及德語、政治或體育等通識課程。培訓的費用由企業(yè)和國家共同承擔，企業(yè)每月向培訓生發(fā)放酬金，國家則承擔職業(yè)學校的開支。

降低失業(yè)率，全球競相學習

德國教育體系在2013年受到了經合組織的表彰。研究《學校之外的技能》顯示，從學校到職業(yè)生涯的過渡在德國“非常順暢”。據稱，在2008年15歲至24歲的年輕人中，有超過90%的人在完成學校教育后找到工作或繼續(xù)深造。與其他國家相比，這是很高的比例。此外，德國7.4%的青年失業(yè)率是歐洲低的。雙元制職業(yè)教育在其中功不可沒。

這樣的成就引起了許多國家對這種模式的注意，并且在全球范圍內越來越受歡迎。西班牙、希臘、葡萄牙、意大利、斯洛伐克和立陶宛于三年前在歐盟委員會的參與下與德國簽訂了一項協(xié)約，旨在接受德國雙元制職教體系。俄羅斯也在以這種方式培養(yǎng)機電技師、倉儲物流人員、烘焙師和廚師。在印度，首批年輕人在金屬加工基礎方面接受培訓，巴西也在以雙元制模式培養(yǎng)模具機械師。此外，德國與中國、泰國也有合作。在馬來西亞已經有參照德國手工業(yè)師傅標準的文憑。