眾所周知,愛么之心人皆有之。隨著科技水平的不斷提高,各種各樣美容護膚產品已經美容店層次不窮,使得我國美容行業(yè)得到了飛速的發(fā)展,于是現在有不少人大家送上美容行業(yè)相關工作。那么接下來,山東技校網就帶帶大家深入了解一下美容行業(yè)。
美容行業(yè)現狀
生活美容和醫(yī)療美容分別滿足不同消費者需求矩陣。 美容大類一般可以分為兩種:生活美容是指運用化妝品、保健品等非侵入性的美容護理(按摩、皮療),而醫(yī)療美容是指運用手術、藥物等進行人體修復與重塑(隆胸、重瞼等)。生活美容更加強調日常的便利性,因此注重渠道的廣泛分布;醫(yī)美更加強調和針對功能,對品牌和醫(yī)師的專業(yè)程度更加重視,兩者基于不同體驗屬性從而滿足差異化消費矩陣。
美容師薪資結構
美容師的工資結構主要為:底薪+提成+補助+獎金??此七@些與其它行業(yè)的薪資結構類似,但是其重要的區(qū)別在于提成和獎金方面的差異,這兩個方面造就了美容師的高工資。
美容師業(yè)績提成:
(1)基礎護理:A類護理1元/次(30次/月);B類護理1.5元/次(40次/月);C類2元/次(50次/月);
(2)特殊護理:A類護理5元/次(50次/月);B類護理10元/次(100次/月);C類20元/次(200次/月);
(3)產品銷售:基本配額以內5%;目標配額以內8%;目標配額以上10%(注:不包括售后護理卡銷售);
(4)基礎護理卡:基本配額以內5%;目標配額以內8%;目標配額以上10%(注:不包括售后護理卡銷售);
美容師薪資構成解讀
(5)特殊護理卡:A類護理套卡8%;B類護理套卡10%,C類護理套卡12%;
(6)店長崗位提成:基本任務額以內無提成,目標額以內3%,目標額以上5%
(7)店長助理崗位提成:按當月店長崗位提成總額的40%發(fā)放崗位提成。
美容師發(fā)展前景
隨著時代和社會的發(fā)展,人們對于美容的需求是越來越迫切,不管是男女老少,都非常的注重自己的外在形象,青春永駐是人們永恒的夢想,而美容院在很大程度上,輔助了夢想的實現,美容從業(yè)人員其實有著比較清晰的晉升之路的,如果說想做管理者,可以走培訓、導師、活動策劃、區(qū)域經理、經營管理這條路,如果說不想一輩子給人打工,還可以開一家屬于自己的美容院,美容院的創(chuàng)業(yè)門檻相對而言也是比較低的,投資風險也都在一般人可控的范圍內。
美容專業(yè)院校推薦
山東地區(qū):
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河北地區(qū)
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