公務員的退休工資是由職務工資和級別工資之和按照一定的比例發(fā)放的，工作時間越長，則退休工資就越高，反之則越低；而事業(yè)單位的退休工資是由崗位工資和薪級工資之和按照一定的比例發(fā)放的，和公務員的一樣工作時間越長，退休工資越高。那么2020年甘肅公務員退休工資新規(guī)定，甘肅公務員退休工資有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關于甘肅公務員退休工資的相關知識，僅供參考！

(一)退休條件
　　國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養(yǎng)老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的退休條件之后，可自愿申請退休。
　　《國家公務員暫行例》規(guī)定的退休條件為：
　　(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;
　　(2)喪失工作能力的。
　　這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
　　國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：
　　(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;
　　(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據(jù)自己的意愿，提前退休。
　　國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇
　　國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。
　　隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務員根據(jù)企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數(shù)調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。
　　(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
　　3、醫(yī)療和傷殘保險待遇
　　國家公務員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務員的醫(yī)療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
　　病退的工資待遇是：
　　1、因病退休---男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發(fā)放; 　　2、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)---工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發(fā)放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發(fā)放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發(fā)放。請你根據(jù)你的實際情況對照一下。