多樣化人才培養(yǎng)路徑讓中職“香”起來


  貫徹落實(shí)全國教育大會精神,辦好人民滿意的職業(yè)教育,要堅(jiān)守職業(yè)教育的發(fā)展理念與價值追求,遵循職業(yè)教育的內(nèi)在規(guī)律,完善產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合,堅(jiān)持不懈地探索多樣化人才培養(yǎng)模式,全面提升技術(shù)技能人才的培養(yǎng)育質(zhì)量,讓職業(yè)教育“香”起來。正是基于此,杭州中職各校立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才需求和多樣化人才發(fā)展目標(biāo),守正出新,努力探索多樣化的人才培養(yǎng)路徑和舉措。

多樣化人才培養(yǎng)路徑讓中職“香”起來



多樣化人才培養(yǎng)路徑讓中職“香”起來



多樣化人才培養(yǎng)路徑讓中職“香”起來


守正,讓每個孩子人生出彩


  一切教育的落腳點(diǎn)都是學(xué)生。近年來,黨中央大力倡導(dǎo)各展其能、各盡其才的新人才觀,積極提高技術(shù)技能人才的社會地位。新時代的職業(yè)教育人才觀,不僅有利于提升職業(yè)教育的社會影響力和吸引力,也有利于整個社會形成以能力為本位的人才發(fā)展觀。杭州中職教育緊緊圍繞立德樹人的根本任務(wù),培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的核心素養(yǎng),選擇性課程改革,讓每個孩子都能選擇適合自己的課程,邁向職業(yè)成功的個性化發(fā)展之路,讓每個孩子都有人生出彩的機(jī)會,助力他們?nèi)姘l(fā)展和終身發(fā)展。目前,杭州的中職生們成長的路徑四通發(fā)達(dá),職業(yè)發(fā)展道路越來越順。在各級各類技能大賽、文明風(fēng)采、社團(tuán)活動中,學(xué)生們盡展其才。在連續(xù)兩屆的世界技能大賽的舞臺上,杭州中職學(xué)子蟬聯(lián)冠軍,展現(xiàn)出中職生別樣精彩。


  作為一種類型的教育,職業(yè)教育就要堅(jiān)持走產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合的發(fā)展路徑。圍繞以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐為主線,杭州市全面推進(jìn)職業(yè)教育校企合作、產(chǎn)教融合,推動專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、教學(xué)方式與生產(chǎn)實(shí)踐的對接。2020年,杭州市啟動了職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作建設(shè)工程,從政策層面到組織實(shí)施層面,堅(jiān)定不移地深化產(chǎn)教融合、校企合作,夯實(shí)中等職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。


  為完善職業(yè)教育內(nèi)部質(zhì)量保證制度體系,建立常態(tài)化的職業(yè)院校自主保證人才培養(yǎng)質(zhì)量機(jī)制,杭州各中職堅(jiān)持“需求為導(dǎo)向、自我保證、多元診斷、重在改進(jìn)”的工作方針,推進(jìn)各自的教學(xué)診斷與改進(jìn)工作,全面提升中職人才培養(yǎng)質(zhì)量,打造“杭州工匠”品牌和職業(yè)教育的升級版。

出新,因地制宜創(chuàng)新培養(yǎng)模式

基于對職業(yè)教育人才培養(yǎng)的理念堅(jiān)守和價值追求,杭州市各校因地制宜選擇人才培養(yǎng)的路徑和創(chuàng)新教育教學(xué)模式,在機(jī)制體制、培養(yǎng)模式、課程教學(xué)、文化育人等方面,逐漸走出一條多樣化的人才培養(yǎng)之路。


  一、突破體制機(jī)制。“深化產(chǎn)教融合、校企合作”是職業(yè)教育“跨界”本質(zhì)屬性的內(nèi)在訴求。在現(xiàn)實(shí)中,該如何吸引企業(yè)深度融合呢?杭州許多職業(yè)院校走出了一條產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合的突圍之路。2007年,杭菜研究會發(fā)展基地入駐學(xué)校,2013年,杭州中策職業(yè)學(xué)校與百年老店杭州知味觀聯(lián)手打造“杭幫菜傳承人班”,將杭幫菜非遺傳承人培養(yǎng)有機(jī)嵌入到餐飲服務(wù)集群的人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新運(yùn)用現(xiàn)代學(xué)徒制,從非遺人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)環(huán)境、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)入手,為中職學(xué)校傳承非遺文化和現(xiàn)代學(xué)徒制找到了一條可資借鑒的有效路徑。


  二、突破培養(yǎng)模式。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,中職教育的人才培養(yǎng)模式也面臨著新的挑戰(zhàn),要加快突破傳統(tǒng)粗放型的人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變。杭州技師學(xué)院的“汽車醫(yī)院”,針對汽修專業(yè)面臨的缺少實(shí)際工作情境、技能專精程度不高等問題,搭建三級“汽車醫(yī)院”高技能人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)設(shè)實(shí)際工作情境,實(shí)現(xiàn)臨床維修綜合能力培養(yǎng)。按照醫(yī)院“醫(yī)療科室”架構(gòu),建立“汽車教學(xué)醫(yī)院”學(xué)習(xí)工作站,夯實(shí)汽車維修基本技能;引入品牌車企,按照“五定五共同”的校企合作運(yùn)行模式,培育品牌車型和崗位的專精維修能力,讓學(xué)生親歷復(fù)雜維修過程,培養(yǎng)診斷與修復(fù)的臨床綜合能力。


  三、創(chuàng)新教學(xué)形態(tài)。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的蓬勃發(fā)展帶來了產(chǎn)業(yè)模式的轉(zhuǎn)變,也引發(fā)了教育領(lǐng)域的重大變革。如何實(shí)現(xiàn)智慧化教學(xué)?杭州電子信息職校開發(fā)的“云實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)”集軟硬件一體,整合教學(xué)設(shè)備、視頻設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件平臺,形成一體化師生實(shí)訓(xùn)環(huán)境,將技能操作工位、信息化教學(xué)手段形成智能化的教學(xué)環(huán)境,打造出“工單導(dǎo)學(xué)平臺助學(xué)、評價促學(xué)”三位一體的課堂新樣式,突破了技能教學(xué)中學(xué)生個性化學(xué)習(xí)難、教師個別化指導(dǎo)難、技能資源共享難、操作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一難、課堂實(shí)時反饋難等五大難題。課堂教學(xué)形態(tài)的創(chuàng)新,已日漸成為杭州中職課堂的一種新風(fēng)尚,雨課堂、GEOGEBRA、問卷星等信息化手段,都被廣泛運(yùn)用到課堂教學(xué)中,這并不是炫技,而是教師基于對學(xué)生“學(xué)”的需求的教學(xué)思考和選擇運(yùn)用,促進(jìn)課堂教學(xué)的智能、開放和高效。


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  四、變革課程內(nèi)容。好的教育是適合學(xué)生的教育。為學(xué)生提供適合的課程,可供選擇的課程,是中職選擇性課程改革的宗旨。杭州中職以選擇為主旋律,不斷推進(jìn)課程和教學(xué)改革,從率先實(shí)施學(xué)分制和選課制,到構(gòu)建“公共課程+核心課程+教學(xué)項(xiàng)目”的專業(yè)課程體系,再到機(jī)制層面上為學(xué)生構(gòu)建“核心課程+自選課程”的多次選擇機(jī)制,形成市縣聯(lián)動、區(qū)域推進(jìn)、同步實(shí)施的多元化格局,為中職生提供更加精準(zhǔn)有效的“供給側(cè)改革”。


  五、推進(jìn)文化育人品牌。杭州市各職校依托當(dāng)?shù)鬲?dú)特的人文資源和產(chǎn)業(yè)園區(qū)工業(yè)文化優(yōu)勢,開展豐富多彩的校園文化活動,形成了“群星燦爛”的局面,“一校一品”被教育部在全國推廣。人民職校85%的學(xué)生是女生,學(xué)校倡導(dǎo)“優(yōu)雅、明禮、知性”女生形象,通過女生課堂、少女沙龍、女生校園文化活動載體,成就女生的幸福生活;而90%的學(xué)生是男生的交通職高,積極打造“男生文化”品牌,提出“男人是山,男人是海;山是責(zé)任,海是胸懷”的男生教育理念,開展各類教育活動;旅游職校打造“柔性德育”育人模式。文化育人,打破了專業(yè)技能訓(xùn)練和職業(yè)素養(yǎng)教育之間的藩籬,避免了假、大、空的誤區(qū)。


  六、立足于教師發(fā)展。“十三五”期間,杭州市中職質(zhì)量提升行動計(jì)劃中,名校、名師和名教學(xué)團(tuán)隊(duì)是重要的建設(shè)工程,走出了一條特色的教師發(fā)展之路。從區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度,杭州充分發(fā)揮區(qū)域職教研究室的職能優(yōu)勢,頂層設(shè)計(jì),聚合市級科研、教研、學(xué)校的力量,構(gòu)建市域職教教科研共同體、青年骨干共同體和片區(qū)學(xué)校共同體的多級組織機(jī)制,培養(yǎng)了一批既懂理論,又善操作的教學(xué)團(tuán)隊(duì),也鼓勵了學(xué)校和教師的個性化發(fā)展,涌現(xiàn)出一批杭派教法的代表人物,同時,也產(chǎn)生了一批具有一定影響力的杭派教法。正是有這樣一批名師和教學(xué)團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng),中職教育才能更好地為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的技術(shù)技能型人才,職業(yè)教育的人才培養(yǎng)之路才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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