說(shuō)到公務(wù)員、事業(yè)單位，是很多人夢(mèng)寐以求的工作，很多人都覺(jué)得考上公務(wù)員就等于抱著一個(gè)鐵飯碗。公務(wù)員團(tuán)體將提高薪酬，并專注于基層公務(wù)員。這項(xiàng)公務(wù)員制度改革的核心是“無(wú)論增加多少，我們都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定加薪標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取公平合理”。這不僅是公務(wù)員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務(wù)員的合理解釋。理論上，公務(wù)員的工資會(huì)每一年或者每?jī)赡?a href="">上調(diào)一次。針對(duì)公務(wù)員工資上漲，其改革重點(diǎn)在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu)，相信不久后終會(huì)完善。那么2020年新疆公務(wù)員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關(guān)于新疆公務(wù)員工資上調(diào)的最新消息和政策，希望對(duì)你有幫助。
新疆公務(wù)員工資 河南公務(wù)員工資 貴州公務(wù)員工資 河北公務(wù)員工資
甘肅公務(wù)員工資 青海公務(wù)員工資 黑龍江公務(wù)員工資 云南公務(wù)員工資
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2018新疆公務(wù)員考試錄用公告尚未發(fā)布，按照往年新疆省考公告發(fā)布的時(shí)間點(diǎn)來(lái)看，招考公告一般會(huì)在每年的3月中下旬發(fā)布，筆試時(shí)間為4月中下旬。職位表將與公告一起發(fā)布。
公務(wù)員的工資情況一般是大家比較關(guān)心的問(wèn)題，到底會(huì)不會(huì)漲，漲多少，每個(gè)地區(qū)的都是不一樣的，還要看具體的單位。
A.職務(wù)工資和級(jí)別工資將分別提高
從2015年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。
具體辦法是，以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重，確定各自的減少額度，并嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
B.畢業(yè)生試用期工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高
適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元。獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。在提高上述人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次減少額度予以扣減。
C.提高工人學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)
適當(dāng)提高機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)為：
技術(shù)工人。招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學(xué)徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、職業(yè)高中(含中專，下同)以上學(xué)歷畢業(yè)生學(xué)徒期待遇：技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1210元;大學(xué)?？飘厴I(yè)生，每月1280元;大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，每月1340元。
#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業(yè)生，每月1160元;技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1190元;大學(xué)?？飘厴I(yè)生，每月1240元;大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，每月1280元。
在提高機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的崗位技術(shù)等級(jí)減少額度予以扣減。
D.近期將每?jī)赡暾{(diào)整一次
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，我省將建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，近期每?jī)赡暾{(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。具體按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定和部署實(shí)施。
【事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整方案】
A.薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅較大
從2015年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。其中，聘用在副廳局級(jí)事業(yè)單位正職崗位的管理人員，其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)在四級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高150元;聘用在副廳局級(jí)事業(yè)單位副職崗位的管理人員，其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)在五級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高120元。
將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。具體辦法是，管理人員及工勤人員以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的績(jī)效工資減少額度為基數(shù)，從基礎(chǔ)性績(jī)效工資中減少;專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效工資減少額度，按各職務(wù)層次最低崗位等級(jí)減少額度，原則上從基礎(chǔ)性績(jī)效工資中減少，低于國(guó)家規(guī)定的減少額度差額部分，從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣減。
B.適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員。在提高上述人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，績(jī)效工資相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行基礎(chǔ)性績(jī)效工資對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)減少額度予以扣減。
C.適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期和熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員。在提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，績(jī)效工資相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行基礎(chǔ)性績(jī)效工資對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)減少額度予以扣減。
D.中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
【機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)增加方案】
機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外)，從2015年10月1日起增加離退休費(fèi)。具體增加方案如下：
A.離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。
B.退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工260元。
C.按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，每人每月增加260元退職生活費(fèi)。
D.按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加工作享受全薪退休的老工人，每人每月增加380元退休費(fèi)。
E.按國(guó)發(fā)〔1986〕26號(hào)文件規(guī)定，享受全薪退休的老專家，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：教授及相當(dāng)職務(wù)790元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元。
F.按中辦發(fā)〔1985〕67號(hào)、廳字〔1985〕340號(hào)、勞人薪〔1985〕22號(hào)等文件規(guī)定，享受全薪退休的起義人員，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，縣處級(jí)正職540元，縣處級(jí)副職470元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下380元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)790元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)380元。
#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#G.在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。