很多人對于當(dāng)護(hù)士非常感興趣，想知道護(hù)士工資一般在多少，下面小編為大家介紹一下!
護(hù)士職業(yè)比較特殊，一般醫(yī)院都會給護(hù)士規(guī)定為不定時(shí)工作制，寫在勞動合同里，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)后生效。
不定時(shí)工作制：在這種工作制下，勞動者每一個工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動者延長工作時(shí)間，不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。
實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動者，一般情況下，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不存在加班。法定節(jié)假日工作的，按照地方法規(guī)規(guī)定。如果地方規(guī)定要支付加班工資的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。但一般情況下醫(yī)院都不給護(hù)士這個加班費(fèi)，而是采用調(diào)休，這樣做其實(shí)是不合法的，因?yàn)檎{(diào)休只能針對于非法定節(jié)假日的普通公休。
沒有規(guī)定一個單獨(dú)的職業(yè)，但有最低的工資保障!每個省市都不一樣哦!如果再上海，最低必須達(dá)到1120元/月;在深圳，最低必須達(dá)到1100元/月。
護(hù)士薪酬的組成薪酬包括直接經(jīng)濟(jì)薪酬和間接經(jīng)濟(jì)薪酬。
直接經(jīng)濟(jì)薪酬：工資、薪水、傭金、獎金和紅利。
間接經(jīng)濟(jì)薪酬(福利)：直接薪酬以外的各種形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如福利、保險(xiǎn)、年假等。
護(hù)士每個月獲得的工資數(shù)目、每年的單位福利基本是固定不變的，而每月得到的獎金、傭金等，根據(jù)醫(yī)院政策、效益以及個人績效考核是浮動變化的。
國家規(guī)定 關(guān)于提高護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于提高部分專業(yè)技術(shù)人員工資的通知》(國發(fā)〔1988〕60號文件)的規(guī)定，從一九八八年十月起，將國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位護(hù)士現(xiàn)行的各級工資標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資之和，下同)均提高10%。具體實(shí)施辦法如下：
一、提高工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍是：在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理工作的護(hù)士、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師(上述人員統(tǒng)稱“護(hù)士”)。
二、提高工資標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)士，從事護(hù)士工作不滿二十年的，調(diào)離護(hù)士工作崗位后，工資標(biāo)準(zhǔn)提高的部分即行取消，并執(zhí)行新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn);從事護(hù)士工作滿二十年及其以上，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)士工作崗位后，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事其他工作的，仍按提高的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、從事護(hù)士工作滿二十年及其以上的護(hù)士，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)離休、退休時(shí)，其工資標(biāo)準(zhǔn)提高的部分，計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)。
四、這次醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提高護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)所增加的工資基金，允許勞動工資改革的試點(diǎn)單位統(tǒng)籌使用。具體由省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況確定。
五、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提高護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位隸屬關(guān)系，分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。
六、企業(yè)和集體所有制的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是否參照執(zhí)行，分別由企業(yè)和各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況確定。企業(yè)如參照執(zhí)行，不得高于上述標(biāo)準(zhǔn)，不得將增加的開支列入成本。
七、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)國務(wù)院的通知和本辦法的規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則，并抄送人事部、衛(wèi)生部、財(cái)政部備案。中央各部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按所在省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。