新公務員法于2020年12月29日經(jīng)第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂，并于2020年6月1日起實施。
新公務員法第十四章第九十三條中提出，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：
一是工作年限滿30年;
二是距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年;
三是符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形。
哇，除了可以提前退休，公務員還有哪些福利呢?工資待遇你是不是也想知道呢?
根據(jù)《新公務員法》第十二章 工資、福利與保險：
第七十九條 公務員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發(fā)放。
第八十一條 公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。
國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。
第八十二條 公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。
公務員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。
第八十三條 公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。
公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
第八十四條 任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
2019廣東省公務員考試將于4月13日拉開帷幕了，今年省考最終報名人數(shù)達到38.5萬人，較之去年增長了3.6萬人，可想公務員熱依舊不減，加上今年新公務員法將實施，考公競爭預計會上漲，今年廣東省考最熱職位競爭比達到1:2589，兩千多人競選一個職位，真是千軍萬馬過獨木橋哇!