各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：
按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準，現(xiàn)就做好我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請按照執(zhí)行。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。符合上述條件，但在2013年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標準和辦法
(一)普遍調(diào)整辦法
每人每月先增加120元，對按繳費年限超過15年(不含15年)的人員再按每超過一年(不滿一年按一年計算)增加5元調(diào)整。
(二)屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。
2.建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。
3.原個體工商業(yè)者，每月增加30元。
4.年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。
5.2013年年度內(nèi)我省艱苦邊遠地區(qū)新增加的退休人員，適當增發(fā)養(yǎng)老金，其中，一、二類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)的范圍和類別，按國人部發(fā)(2006)61號及川人發(fā)(2007)8號文件規(guī)定執(zhí)行。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復享受。
6.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
(三)本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為2013年12月31日。
三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道
(一)調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入基本養(yǎng)老保險基金支出預算。各地要按照基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求，進一步強化市(州)范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理，加大基本養(yǎng)老保險基金調(diào)劑力度。各級政府要進一步調(diào)整財政支出結構，加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機構要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。