5月20日，湖南省十二屆人大常委會(huì)第16次會(huì)議在長(zhǎng)沙開幕，省政府向會(huì)議書面報(bào)告了《關(guān)于全省貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況報(bào)告審議意見辦理情況的報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)?！秷?bào)告》稱，去年，湖南進(jìn)一步提高公務(wù)員津貼補(bǔ)貼水平，提高工資福利保障，省、市州、縣市區(qū)公務(wù)員年人均增資分別為3100元、6000元、5000元。

各省公務(wù)員工資   寧夏公務(wù)員工資   內(nèi)蒙古公務(wù)員工資   西藏公務(wù)員工資  
新疆公務(wù)員工資   河南公務(wù)員工資   貴州公務(wù)員工資   河北公務(wù)員工資  
甘肅公務(wù)員工資   青海公務(wù)員工資   黑龍江公務(wù)員工資   云南公務(wù)員工資  
廣西公務(wù)員工資   山西公務(wù)員工資   吉林公務(wù)員工資   海南公務(wù)員工資  
江西公務(wù)員工資   遼寧公務(wù)員工資   重慶公務(wù)員工資   福建公務(wù)員工資  
湖南公務(wù)員工資   陜西公務(wù)員工資   天津公務(wù)員工資   四川公務(wù)員工資  

湖北公務(wù)員工資   浙江公務(wù)員工資   江蘇公務(wù)員工資   山東公務(wù)員工資  
廣東公務(wù)員工資   上海公務(wù)員工資   北京公務(wù)員工資   安徽公務(wù)員工資  

　　為進(jìn)一步提高公務(wù)員工資福利保障水平，當(dāng)前，湖南正在按照國(guó)家統(tǒng)一部署，完善公務(wù)員工資制度，推進(jìn)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，著重解決基層公務(wù)員待遇偏低問題。具體包括五大舉措，一是調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和工資結(jié)構(gòu)，年人均增資3600元;二是在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，解決基層公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇難以提高的突出問題;三是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼水平不低于月人均200元;四是增加離退休公務(wù)員的離退休費(fèi)，并在增資幅度上向早期離退休人員作適當(dāng)傾斜;五是根據(jù)國(guó)家建立的公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素，原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。記者楊杰妮

　　[延伸閱讀]

　　公務(wù)員工資6月底前調(diào)整到位

　　公務(wù)員的待遇問題，一直是近年的輿論熱點(diǎn)。今年1月14日，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。

　　隨后，有媒體曝光了公務(wù)員工資制度調(diào)整的方案。人社部副部長(zhǎng)胡曉義在1月19日的國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上證實(shí)，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

　　兩會(huì)期間，人社部社長(zhǎng)尹蔚民強(qiáng)調(diào)，今年將著力解決基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾。隨后的政府工作報(bào)告中也明確提出，要深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津補(bǔ)貼改革。

　　但公務(wù)員工資調(diào)整具體何時(shí)落地?此后并未有明確的消息。在5月12日召開的全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)要求：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。

　　而在湖南，今年年初就傳出公務(wù)員加薪的消息。當(dāng)時(shí)省人社廳副廳長(zhǎng)楊長(zhǎng)永在回應(yīng)此事時(shí)表示，工資到底加多少、怎么加，仍然沒有定論，但此次工資調(diào)整，重點(diǎn)是面向科級(jí)和科級(jí)以下基層公務(wù)員，而不是說公務(wù)員職務(wù)越高加的工資越多。楊長(zhǎng)永介紹，從2005年開始，湖南的公務(wù)員已經(jīng)有10年沒加工資，且當(dāng)前的工資制度“腦袋小、尾巴粗”，基本工資僅占整個(gè)工資的30%左右，而津補(bǔ)貼占了近70%，工資結(jié)構(gòu)明顯不合理，因此必須進(jìn)行改革。