高就業(yè)率之學(xué)前教育怎么樣?


人的一生都在不停的學(xué)習(xí),特別是在學(xué)校學(xué)習(xí)的階段,對大腦的開發(fā)很重要,而學(xué)校相比社會,也是一個非常適合學(xué)習(xí)的地方,有一些同學(xué)初中畢業(yè)因為成績的原因,不能繼續(xù)就讀普高,但又不是很了解職業(yè)教育這一塊,下面整理了一些相關(guān)資料,供大家參考。

 高就業(yè)率之學(xué)前教育怎么樣?

畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率學(xué)前教育如何

學(xué)前教育專業(yè)屬于職高專專業(yè)中的文化教育大類??忌议L比較熟悉,專業(yè),也是文科類報考比較熱門的專業(yè)一。學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)的主要是具備一定的專業(yè)技能,能夠在學(xué)前教育及相關(guān)領(lǐng)域有能力勝任保教工作,具有較高素質(zhì)技能型幼兒園老師及社會工作者。主要科目有:學(xué)前教育、學(xué)前兒童心理、學(xué)前兒童衛(wèi)生與保健等。

學(xué)校環(huán)境

目前,全國開班設(shè)置(具備招生資格)該專業(yè)的高職高專院校約有260多所,2012年全國普通高校同學(xué)取得畢業(yè)證和相關(guān)技能等級證及資格證生實際建設(shè)規(guī)模在30000-32000人。在麥可思高職高專專業(yè)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率本省排名中,學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率從2010年的94.9%上升到2012年97.0%,在高職高專專業(yè)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率中本省排名位?,F(xiàn)在的家長對兒童的學(xué)前教育和智力開發(fā)越來越重視,學(xué)前教育專業(yè)的同學(xué)取得畢業(yè)證和相關(guān)技能等級證及資格證生近年來幾乎是供不應(yīng)求。在眾多女生適合的專業(yè)中,這個專業(yè)從畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率到工作環(huán)境都很不錯,因此受到很多女生的青睞。2012年全國普通高校學(xué)前教育專業(yè)同學(xué)取得畢業(yè)證和相關(guān)技能等級證及資格證生性別比例:男為3%:女為97%。
學(xué)前教育專業(yè)的優(yōu)勢是什么

目前全國在園幼兒近3000萬,幼兒老師只有130萬,有較大缺口。今后10年,我國學(xué)前三年適齡兒童人口將增至約5000萬。必須擴大充實幼兒老師隊伍,完善學(xué)前教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)體系,辦好中等幼兒師范學(xué)校和高等師范院校學(xué)前教育專業(yè),建立幼兒園園長和幼兒老師培訓(xùn)體系。今后3年,教育部將對1萬名園長和骨干幼兒老師實行國家級培訓(xùn),5年內(nèi)各地將對園長和幼兒老師進行一輪全員專業(yè)培訓(xùn)。依法落實幼兒老師的地位和待遇,切實維護幼兒老師權(quán)益。

學(xué)校環(huán)境

加大投入,保障經(jīng)費。目前,學(xué)前教育經(jīng)費占全國教育經(jīng)費總量比重一直在1.2%至1.3%之間徘徊,遠低于3.8%的世界平均水平。必須將學(xué)前教育經(jīng)費列入財政預(yù)算,新增教育經(jīng)費要向?qū)W前教育傾斜,今后3年要有明顯提高,為破解入園難鑄牢“資金鏈”。中央財政已設(shè)立專項經(jīng)費,2011年將投入30億元,重點支持中西部地區(qū)和民族地區(qū)發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育。


關(guān)鍵詞: 畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率學(xué)前教育如何畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率

這就是小編為同學(xué)們整理的關(guān)于學(xué)校具體資料,其實只要是正常畢業(yè)的初中畢業(yè)生基本就讀都是沒有問題的,如果同學(xué)們對這所學(xué)校感興趣的話,就可以抓緊時間做下一步的行動啦!因為每個學(xué)校的招生名額都是有限的,因此小編建議還是越早報名越好。

網(wǎng)上報名
  • 姓名:
  • 專業(yè):
  • 層次: 分數(shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系644062549@qq.com刪除

提交報名同學(xué)/家長:允許擇校老師幫您擇校調(diào)劑,同意《隱私保障》條例,并允許推薦給更多服務(wù)商為您提供服務(wù)!

轉(zhuǎn)載注明出處:http://www.tengyi66.com