重慶旅游職業(yè)學院高度重視師資隊伍建設，把師資隊伍建設作為實施“人才強校”戰(zhàn)略的重要舉措，先后制定了《“十二五”教師隊伍建設規(guī)劃》、《師德師風建設實施方案》、《關于雙師素質(zhì)教師隊伍建設的暫行辦法》、《教職勞動紀律考核管理辦法》、《關于印發(fā)教職工在職攻讀博士、碩士的管理辦法通知》、《關于提升青年教師教學能力的實施意見》、《院內(nèi)津貼發(fā)放暫行辦法》、《教學名師評選和管理辦法》、《教學團隊建設實施方案》、《專業(yè)負責人和教研室負責人選拔與管理辦法》、《專業(yè)技術職務評審暫行辦法》、《專業(yè)技術人員崗位聘任辦法》等師資隊伍建設與管理制度，使師資隊伍管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

　　學院通過公開招考、引進人才等方式，先后引進了博士2人、碩士114人(含2名國外大學畢業(yè))、本科生16人，并對引進博士給予安家費、生活補貼、過渡性住房、安置家屬子女等方面的政策傾斜。通過崗前培訓、高校進修、國培計劃等方式，鼓勵支持教師提高學歷層次和職業(yè)素質(zhì)。2011年我院參加各類培訓150人次，2012年參加各類培訓195人次，2013年參加各類培訓315人次。

　　先后有10名優(yōu)秀教師分別到西南大學、電子科技大學、四川大學、重慶師范大學等高校攻讀博士、碩士學位。有2名教師指導學生在2013年全國職業(yè)院校技能大賽獲得個人三等獎，4名教師分獲重慶市第五屆高校青年體育教師基本功比賽一、二、三等獎。涌現(xiàn)出區(qū)級優(yōu)秀教師、班主任2名，全市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、黨務工作者3名、職業(yè)道德建設標兵1名，旅游系統(tǒng)先進個人1名，校級名師3名。聘請了中國工程院院士袁道先先生為學院顧問，為學院的改革、建設和發(fā)展把脈開方。