近日,青島市人才市場發(fā)布了上月職場數(shù)據(jù)和行情分析。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,八月份市人才市場召開27場人才招聘大會,1345家企業(yè)通過現(xiàn)場向社會發(fā)布14894個崗位,27200人進場求職。報紙招聘方面,3348家企業(yè)通過媒體發(fā)布22560個崗位。兩種招聘渠道提供的單位數(shù)和崗位數(shù)相比七月份有較大幅度的增長,增幅分別是12.2%,18.5%。
營銷類崗位穩(wěn)居榜首
在八月份市人才市場提供的各類崗位中,需求量占據(jù)前幾位的分別是銷售、生產(chǎn)制造、服務、行政、財務、建筑房地產(chǎn)、計算機、設計、公關廣告。銷售崗位依然穩(wěn)居榜首,占總崗位數(shù)的37%。銷售類崗位人才需求量居高不下,一是因為銷售市場人才仍不飽和,能夠滿足企業(yè)需求的實力型銷售人才供不應求,另一方面,銷售類崗位顯著的特點就是不穩(wěn)定性和周期性,這就使得此類人才流動性較大,人才需求也持續(xù)走高。值得一提的是,在市人才市場八月份的職場中,銷售主管、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級銷售崗位數(shù)量有較大幅度的增加,約占所有銷售類崗位42%。
行政管理類、技術操作類冰火兩重天
從現(xiàn)場招聘會上供求對接情況來看,行政管理類與技術操作類崗位的受青睞度呈現(xiàn)冰火兩重天。文員、人力資源、助理等行政管理類崗位求職者較為青睞,投遞簡歷數(shù)量較大,能滿足企業(yè)的人才需求。而電氣、技工、管道等一線技術操作類崗位遇冷,無人應聘的情況偶有發(fā)生。從市人才市場工作學習網(wǎng)的數(shù)據(jù)來看,行政管理類崗位、技術操作類崗位的投遞簡歷量和供求雙方對接率也大相徑庭。主要原因還是由兩類崗位對從業(yè)人員的能力要求、上手難易和掌握快慢的差異性來決定的。
抓住“起跳月”時機備戰(zhàn)金九銀十
據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,八月份求職者專業(yè)分布前幾位的分別是:經(jīng)濟學類、電子信息類、工商管理類、機械類、語言文學類、土建類、公共管理類。在八月的求職大軍中,除了部分“騎驢找馬”的應屆畢業(yè)生之外,剩余的就是具有短期工作經(jīng)驗,且預備近期內(nèi)跳槽的求職者。專家提醒:跳槽需跟上節(jié)拍。淡季里,職位少,就像下跳棋,前方的路多已堵死,不易起跳。不如先做好職業(yè)規(guī)劃,找到佳切入點,適時進行有目標的充電,再尋找時機起跳。