“薪稅師”是一個整合人力資源管理科和稅務(wù)師科要求的創(chuàng)新型復(fù)合型崗位。勝任標(biāo)準(zhǔn)不僅要掌握人力資源管理和稅務(wù)的基本知識，還要熟練掌握企業(yè)薪酬制度的全過程設(shè)計，熟練掌握工資稅的繳納、工資稅軟件的使用和工資稅代理實踐?？梢詭椭耸?、會計、行政人員全面升級。報考薪稅師證書條件有什么?人力資源管理、行政管理、會計、稅務(wù)、財務(wù)管理等專業(yè)的在校大學(xué)生;未達到二級考試資格的工資、稅務(wù)服務(wù)從業(yè)人員。

　　薪稅師的就業(yè)前景

　　1. 稅收政策不斷調(diào)整，市場對稅務(wù)員的需求不斷增加。

　　2. 隨著國家對稅收管理的加強，稅務(wù)員的職業(yè)前景越來越廣闊。

　　3. 各行各業(yè)對稅務(wù)員的需求也在增加，稅務(wù)員的就業(yè)前景非常樂觀。

　　薪稅師的發(fā)展前景如何?

　　(1)市場需求大

　　與沒有工資技術(shù)員證書的人相比，持有工資技術(shù)員證書的人的工資和就業(yè)前景相應(yīng)更高。國家需要更多的工資服務(wù)專業(yè)人員來提高催收效率，因此在這一行業(yè)趨勢和工資政策的變化下，市場對能夠從事工資服務(wù)工作的人員的需求也隨之?dāng)U大，而對于人力資源經(jīng)理和稅務(wù)師的雙重知識和技能，行業(yè)內(nèi)的薪酬前景和核心競爭實力不容小覷。

　　(2)良好的就業(yè)待遇

　　成為一名工資單技術(shù)員意味著你在職業(yè)階梯上有更多的選擇。了解人力資源管理，還要掌握工資稅的知識，這樣的工資人才是企業(yè)不可缺少的。除了HR，你還可以進入大中型企業(yè)的人力資源部和財務(wù)部，機會更多，選擇也更多元。即使你已經(jīng)工作多年，獲得稅務(wù)證書也可以幫助你在職業(yè)階梯上爬得更高。

　　薪稅師證書含金量如何？

　　1、發(fā)證部門:工資技術(shù)員證書由國家機構(gòu)審核頒發(fā)，證書得到國家和社會的認(rèn)可，具有真實效力;

　　2、實用性:工資科人才市場缺口較大，工資科證書在行業(yè)領(lǐng)域也具有較高的權(quán)威性，有利于從業(yè)人員的就業(yè)和晉升;

　　3、通用性:證書頒發(fā)后可在全國任何地區(qū)就業(yè)使用，是全國通用證書。

　　薪稅師的工作內(nèi)容

　　(1)薪酬及稅務(wù)籌劃(人力資源薪酬、財務(wù)稅務(wù))

　　(2)工資與稅務(wù)會計(人力資源薪酬、會計、稅法)

　　(3)薪酬支付(資金管理、預(yù)算、人力成本、人力資本)

　　(4)納稅申報與繳納(具體操作)

　　(5)薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用(智能財稅)

　　(6)工資稅風(fēng)險防范與管理(法律法規(guī)、工資制度設(shè)計、稅收