企業(yè)eap執(zhí)行師證報考是在相關(guān)報考單位進行，個人是無法單獨報考的。隨著中國市場經(jīng)濟的日益繁榮和科學技術(shù)的飛速發(fā)展，社會生活節(jié)奏加快，競爭越來越激烈，企業(yè)員工的工作壓力也越來越大，再加上職場中不可預測的人際關(guān)系和對未來的迷茫，使員工長期處于焦慮、緊張等心理狀態(tài)。長期抑郁是無法解決的。目前，在歐美流行的EAP(Employee Assistance Program，員工協(xié)助計劃)是一種全面、持續(xù)、有效的組織層面壓力干預策略，在實際應用中取得了顯著的效果。

　　企業(yè)eap執(zhí)行師適考人群

　　1. 專業(yè)EAP服務機構(gòu)高管及合同顧問、培訓師

　　2. 有志于開發(fā)組織心理服務市場的高級心理咨詢師和心理培訓師

　　3. 企業(yè)人力資源管理咨詢師和人力資源管理培訓師希望占領(lǐng)心理行為制高點

　　4. 職業(yè)顧問和職業(yè)規(guī)劃師從事企業(yè)職業(yè)規(guī)劃服務

　　5. 高校心理咨詢相關(guān)專業(yè)教師和心理咨詢研究服務機構(gòu)專業(yè)人員

　　企業(yè)eap執(zhí)行師的職業(yè)前景

　　發(fā)展戰(zhàn)略一:高層管理者轉(zhuǎn)變觀念，重視企業(yè)健康組織的建設，其核心是從增強企業(yè)核心競爭力和穩(wěn)定發(fā)展的角度出發(fā)，重視EAP，加強企業(yè)人力資源開發(fā);

　　發(fā)展戰(zhàn)略二:從戰(zhàn)略的角度看待員工心理援助計劃和組織發(fā)展問題，掌握科學的人力資源開發(fā)理論和方法;

　　發(fā)展策略三:學習一些心理學，從心理學理論的角度去認識人、激勵人、發(fā)展人;領(lǐng)導者自己也要學會理性決策，避免企業(yè)在發(fā)展過程中因常識性錯誤而造成不應有的損失。建立和諧民主的領(lǐng)導與員工關(guān)系，處理變化帶來的矛盾，預防和解決各種矛盾，增進相互信任。倡導變革型領(lǐng)導行為，創(chuàng)造奉獻企業(yè)的組織公民行為;

　　發(fā)展戰(zhàn)略四:掌握科學EAP的理論、手段和開發(fā)技術(shù)，建立學習型健康企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力。

　　企業(yè)eap執(zhí)行師市場需求

　　心理咨詢師有著廣闊的發(fā)展前景，特別是在教育、醫(yī)療、社區(qū)、機構(gòu)、企業(yè)等領(lǐng)域會有較大的需求。白領(lǐng)長期處于高度緊張狀態(tài)，焦慮、抑郁、心理障礙等問題越來越多，心理咨詢就會像人們?nèi)ゲ蛷d一樣成為一種常見的需求。

　　隨著社會、經(jīng)濟、科技的快速發(fā)展，企業(yè)一旦意識到心理健康維護對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要性，市場對企業(yè)心理醫(yī)生的需求將是不可估量的。

　　企業(yè)eap執(zhí)行師薪資待遇

　　在北京的一些商業(yè)區(qū)，心理醫(yī)生每小時收費高達100元。在上海、蘇州等地，起價高達每小時200元。 心理治療的費用相對較高，如果是婚姻問題，由資深治療師治療，兩小時的費用為每小時500元;如有其他問題，每小時收費300 - 400元。