一、實(shí)習(xí)安排與招聘形式

對于通過校園招聘的未畢業(yè)學(xué)生，學(xué)校、本人與用工單位簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議，確保學(xué)生在動車組進(jìn)行實(shí)際操作實(shí)習(xí)。我們也會通過其他形式招聘一線員工，這些員工將與本公司簽訂勞動合同，并由本公司派遣至海航。

二、福利待遇

1. 試用期與實(shí)習(xí)期安排

對于勞務(wù)派遣的員工，試用期設(shè)定為兩個月，以評估其適應(yīng)性和工作表現(xiàn)。實(shí)習(xí)生的考核期為兩個月，實(shí)習(xí)期為半年至一年，具體參照與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。完成實(shí)習(xí)并獲取畢業(yè)證后，根據(jù)個人的工作表現(xiàn)及意愿，可與公司簽訂正式勞動合同，作為勞務(wù)派遣人員繼續(xù)在公司工作。

2. 試用期與實(shí)習(xí)期待遇

新員工的待遇根據(jù)其學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評定。特別是業(yè)務(wù)崗位（乘務(wù)員）的待遇詳情如下：

* 乘務(wù)長：底薪根據(jù)不同的等級分別為35.4元/小時、24.5元/小時和13.6元/小時，對應(yīng)的銷售提成和合計金額將在后續(xù)詳細(xì)闡述。

* 實(shí)習(xí)乘務(wù)長、乘務(wù)員以及代理乘務(wù)長在實(shí)習(xí)期間的前兩個月，其待遇為底薪加提成的80%，從第三個月開始至實(shí)習(xí)結(jié)束，待遇將提高至底薪加提成的85%。

* 代理乘務(wù)長在代理期間的工資待遇則為崗位標(biāo)準(zhǔn)底薪減去一定的等級提成比例。除此之外還有其他福利待遇以及工資晉升制度等。同時公司會按照勞動法規(guī)定為乘務(wù)員提供相應(yīng)的休息和休假等制度。至于具體的薪資待遇以及福利待遇將會根據(jù)公司的業(yè)績和員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。公司致力于為員工提供公平合理的薪酬待遇和良好的工作環(huán)境以及廣闊的發(fā)展空間。希望通過這篇分享能讓更多的人了解高鐵乘務(wù)員的就業(yè)待遇和實(shí)習(xí)安排，并為有意向從事這一職業(yè)的學(xué)生提供一定的參考和幫助。