據(jù)統(tǒng)計，目前全國從事職業(yè)培訓師的人員約400萬人，主要來自各類職業(yè)培訓機構(gòu)、大中型企業(yè)和各類職業(yè)院校。然而，接受過正規(guī)培訓并獲得職業(yè)培訓師(包括企業(yè)培訓師)相關(guān)職業(yè)資格證書或技能等級證書的人很少，遠遠不能滿足社會需求。在這篇文章中，八角藤教育將為大家詳細介紹一下如何報考職業(yè)培訓師?

　　職業(yè)培訓師的主要工作任務(wù)

　　•根據(jù)經(jīng)濟、技術(shù)和就業(yè)需求調(diào)查和分析職業(yè)培訓需求;

　　•制定職業(yè)培訓計劃、課程和材料;

　　•開展職業(yè)培訓教學研究和教學改革，制定職業(yè)培訓計劃和實施方案;

　　•運用現(xiàn)代職業(yè)培訓理念和技術(shù)手段實施職業(yè)培訓教學活動;

　　•負責職業(yè)培訓的全過程和效果的全面管理，對學員的學習情況進行考核和評價;

　　•提供職業(yè)培訓咨詢和指導服務(wù)。

　　職業(yè)培訓師的就業(yè)前景

　　從管理培訓市場需求數(shù)據(jù)分析，高級職業(yè)培訓師年薪50萬+!

　　職業(yè)培訓師被譽為“金領(lǐng)職業(yè)”，是行業(yè)精英、精英中的專業(yè)精英，備受推崇!

　　“證書+實力”將真正推動職業(yè)培訓師獲得市場認可，增加收入，提升職業(yè)培訓師市場前景!

　　職業(yè)培訓師有哪些技能要求？

　　傳統(tǒng)培訓師的基本職業(yè)角色主要分為三大類:

　　1. 管理人員:培訓戰(zhàn)略、培訓規(guī)劃、培訓營銷、培訓政策與制度、培訓評估。

　　2. 教學設(shè)計專家:學習理論、需求分析、教材編寫、媒體設(shè)計、培訓評估。

　　3. 實施者:活動設(shè)計、課程實施、學習促進、行為改變、結(jié)果評估。

　　隨著社會的發(fā)展，知名學者Bennett和Egeland的研究明確為現(xiàn)代培訓師增加了一個新的職業(yè)角色:咨詢師。這一趨勢表明，現(xiàn)代培訓已成為組織管理發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

　　職業(yè)培訓師證書的作用

　　職業(yè)培訓師證書是培訓行業(yè)的一種專業(yè)認證。獲得此證書表明職業(yè)培訓師具有專業(yè)的教學、培訓和指導能力和知識。這也有助于職業(yè)培訓師在工作中表現(xiàn)良好，增加他在求職中的競爭優(yōu)勢。