目前,軟件測試工程師崗位普遍呈現(xiàn)出“企業(yè)需求與人才供給嚴重失衡”的局面。簡單地說,隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品功能的復(fù)雜化,初級軟件測試工程師已經(jīng)無法勝任高端、復(fù)雜的測試需求,企業(yè)還需要更多技術(shù)水平的軟件測試工程師,即軟件測試工程師。軟件測試工程師這個職業(yè)是不受年齡限制的,做項目的時間越長,積累的經(jīng)驗越多,在測試中發(fā)現(xiàn)項目中的bug的敏感度也就越高,所以在這一行年齡基本不受歧視。
軟件測試工程師的就業(yè)范圍
隨著國內(nèi)對軟件測試的重視,特別是一些大的工廠都設(shè)立了專門的軟件測試部門。一方面,隨著行業(yè)的發(fā)展,用戶對產(chǎn)品有了更高的要求,所以公司的產(chǎn)品需要專業(yè)的測試人員嚴格把關(guān),然后推送給用戶;另一方面,隨著數(shù)據(jù)信息的增長,需要進行大量的測試工作來保證產(chǎn)品的更新迭代和企業(yè)的發(fā)展。
軟件測試工程師的薪資待遇如何?
一開始,企業(yè)不重視軟件測試,有程序員設(shè)計開發(fā)了一套產(chǎn)品,能賺錢,為什么要花大價錢找一個不能創(chuàng)造價值的家伙來專門負責(zé)挑選呢。后來,因為各種奇怪的蟲子層出不窮,造成了意想不到的損失。老板們已經(jīng)意識到,質(zhì)量保證人員也是不可或缺的,因此公司紛紛向測試工程師揮手,薪酬自然也有所提高。
由于市場測試人才的匱乏,一般軟件測試人員的起薪一般都比較高,而且工作1~2年后,月薪8000 ~ 13000元比比皆是,此外還可以享受帶薪年假、內(nèi)訓(xùn)、住房公積金等福利,可以說是和開發(fā)人員的薪水一樣。即使是現(xiàn)在,一些測試人員的薪水也比軟件開發(fā)人員高得多。
軟件測試工程師的發(fā)展前景
中國已成為世界上最大的互聯(lián)網(wǎng)國家,軟件用戶和產(chǎn)品數(shù)量也位居世界第一。然而,由于中國軟件測試行業(yè)起步較晚,長期以來我們的軟件產(chǎn)品質(zhì)量一直飽受詬病,而近年來,企業(yè)對軟件產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也越來越高。特別是,軟件測試工程師的薪水很高。
軟件測試工程師的職業(yè)現(xiàn)狀
人才落差的另一個原因是很多測試人員的技術(shù)水平由于知識不系統(tǒng)或者學(xué)習(xí)的原因不夠扎實,只能做簡單的工作,其實企業(yè)更需要技術(shù)水平稍高的人才。軟件測試行業(yè)在2008年左右開始真正崛起。在那之前,市場上最智能的手機是不需要專門軟件測試的諾基亞(Nokia)機型。后來,智能手機開始普及,社交網(wǎng)絡(luò)、游戲、電子商務(wù)等網(wǎng)站和app開始興起,當時在IT行業(yè),測試開發(fā)領(lǐng)域和產(chǎn)品領(lǐng)域都是空白,再趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮,大大小小的公司開始重視軟件測試。