羅格斯大學(xué)人力資源碩士項(xiàng)目以國(guó)際化作為辦學(xué)的基本思路和特色，從課程設(shè)置、教材選擇、教學(xué)模式、教師隊(duì)伍的配備等方面系統(tǒng)地貫徹國(guó)際化的辦學(xué)理念，打造國(guó)際化辦學(xué)格局。該項(xiàng)目融入美國(guó)羅格斯大學(xué)人力資源管理課程模塊，由羅格斯大學(xué)教授執(zhí)教，講授最前沿的人力資源理論與實(shí)踐，全面拓展學(xué)員的國(guó)際化視野，提升學(xué)員的戰(zhàn)略性人力資源管理能力和水平。

羅格斯大學(xué)人力資源碩士項(xiàng)目在寬度、職業(yè)技能、社區(qū)緊密和便利等方面有著獨(dú)特的特點(diǎn)。學(xué)生可以從員工和雇主的角度拓展知識(shí)面，理解就業(yè)關(guān)系的多個(gè)角度。該項(xiàng)目注重培養(yǎng)職業(yè)技能，幫助學(xué)生獲取當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)技能，并提升專業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)。該項(xiàng)目還強(qiáng)調(diào)社區(qū)緊密性，將學(xué)生聯(lián)系到一個(gè)活躍的學(xué)者、教師、學(xué)習(xí)者和參與其中的公民網(wǎng)絡(luò)中。該項(xiàng)目提供便利的課程安排，方便學(xué)生全日制或兼職完成學(xué)業(yè)。

羅格斯大學(xué)人力資源碩士項(xiàng)目的課程設(shè)置包括HR Strategy戰(zhàn)略人力資源、Strategic staffing 戰(zhàn)略性人力資源配置、Compensation and Rewards薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)、ER Theory&Practice雇傭關(guān)系：理論與實(shí)踐、Conflict&Conflict Resolution工作場(chǎng)所沖突解決方案、Group Process&Teams團(tuán)隊(duì)過(guò)程與動(dòng)力等。

該項(xiàng)目的就業(yè)情況非常出色，畢業(yè)生就職于眾多著名公司，如通用、IBM、強(qiáng)生和高露潔等。學(xué)校積極向美國(guó)和中國(guó)的大公司推薦畢業(yè)生就業(yè)，并提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。更多詳細(xì)信息可以向咨詢。

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