近日，弗吉尼亞州眾議院一致通過了一項法案，弗吉尼亞大學將取消校友子女優(yōu)待的錄取政策，該法案將在2024年秋季入學決定做出后的7月1日生效。這個決定可能會影響到一些高競爭力的公立大學，如弗吉尼亞大學和威廉與瑪麗學院，這個跡象表明，校友子女優(yōu)先錄取政策/校友偏好政策在全國范圍內將逐漸失寵。

該政策主要惠及白人和家學優(yōu)厚的學生，而弗吉尼亞理工大學去年已宣布不再考慮校友子女優(yōu)先錄取。其他幾所競爭性強的私立學校，包括衛(wèi)斯理大學，宣布也將取消校友子女優(yōu)待政策。紐約大學表示將不再在申請表中詢問申請人是否為校友子女。而包括麻省理工學院、約翰斯·霍普金斯大學、阿默斯特學院和加利福尼亞大學系統(tǒng)等在內的大學已取消了這一政策。

科羅拉多州已在其公立大學中禁止校友子女優(yōu)惠，而禁止這種做法的類似立法已在國會以及康涅狄格州和紐約州等地生效。但包括哈佛大學、耶魯大學和布朗大學在內的許多精英私立大學繼續(xù)對校友子女給予優(yōu)待。教育部最近發(fā)布的數(shù)據發(fā)現(xiàn)，近600所高校和大學在招生時偏好校友子女。

這些措施預示著一個更加公平的美本錄取新時代的來臨，學生的綜合能力和學術成就將成為錄取過程中更為重要的焦點。在過去幾年中，美國高等教育制度受到了大量的公眾關注，特別是關于錄取流程的透明度和公平性。許多批評者認為，校友子女優(yōu)待是一種不公平的做法，因為學校主要基于學生的家族背景而非個人成就做出錄取決定。這種政策會導致社會階層的進一步固化，使得一些富有、有權勢的家庭更加輕易地為其后代取得優(yōu)質的教育資源。取消校友子女優(yōu)待可以在一定程度上增加大學的公信力，讓學生們可以在一個更加平等的社會環(huán)境中競爭高校的錄取名額。取消校友子女優(yōu)待也是一個可以提高校園多樣性的根本方法，給各個種族、不同社會經濟地位和因其他非學術因素而被忽視的學生更多的教育機會。