統(tǒng)招生收費標準(1000元/年)
師宗縣第一中學(xué)發(fā)展目標目標：通過五年努力，建成一個勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，能把握學(xué)校發(fā)展機遇，團結(jié)和諧，廉潔奉公，關(guān)心師生，有良好群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)班子;建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強，結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，形成“敬業(yè)愛生、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻”的良好教風(fēng)。
(1)依據(jù)晉級達標要求，學(xué)校將在五年內(nèi)配齊配全教師編制，使學(xué)校師生比達比例要求;
(2)進一步優(yōu)化學(xué)校教師配置，做好新老教師幫扶過渡工作，加快中青年教師成長，提升學(xué)校整體競爭力;
(3)根據(jù)教育局有關(guān)骨干教師、學(xué)科帶頭人的管理細則，在校內(nèi)評選校“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”(在教齡不滿10年的教師中產(chǎn)生)30人;縣級“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”新增20人;市級“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”新增15人;省級“特級教師”、“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”新增5人，著力打造一支研究型、學(xué)習(xí)型教師隊伍;
(4)積極組織教師參加各類教育教學(xué)競賽活動，在各類技能比賽中成績力爭達到同類學(xué)校前列;通過教學(xué)評優(yōu)、競賽、聽課、評課、傳幫帶等形式，促進青年教師挑起教學(xué)科研重任，在教學(xué)實踐中形成各自的教學(xué)風(fēng)格，成為學(xué)科帶頭人。
(5)繼續(xù)鼓勵中青年教師積極參加各類高學(xué)歷學(xué)習(xí)，到2020年力爭實現(xiàn)在職教師學(xué)歷合格率達100%，碩士研究生學(xué)歷達10%以上;
(6)加強培訓(xùn)，提升學(xué)校教師專業(yè)素質(zhì)，加強對班主任的培訓(xùn)、選用工作，到2020年100%班主任接受輪訓(xùn)。健全班主任工作考核制度，探索新課程改革背景下的班級管理體制，建立一支學(xué)生喜歡、家長滿意、具有科學(xué)管理能力，民主管理思想的班主任隊伍。
(7)制定培養(yǎng)計劃、考核方法，按照縣教育局干部培養(yǎng)選拔條件，做好校級后備干部的考核推薦工作;