隨著2014年的腳步日益臨近，許多在日留學(xué)的中國留學(xué)生即將迎來畢業(yè)季，同時也在緊張地參與各種就職活動。對于即將步入職場的他們來說，到底在就職過程中應(yīng)該注意哪些事項，以實現(xiàn)自己的夢想呢？為此，專家為在日留學(xué)生提供了以下幾點建議，希望能幫助大家順利進(jìn)入日本企業(yè)，發(fā)揮個人才能。

一、關(guān)于工作經(jīng)驗

對于大多數(shù)在日留學(xué)的中國留學(xué)生來說，無論是高中后去日本語言學(xué)校學(xué)習(xí)還是大學(xué)本科畢業(yè)后赴日讀研的學(xué)生，真正的工作經(jīng)驗往往較為缺乏。部分學(xué)生在國內(nèi)大學(xué)時的兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，雖然可以算作職場經(jīng)歷，但并不等同于真正的工作經(jīng)驗。沒有工作經(jīng)驗并不意味著難以找到工作。事實上，許多擁有工作經(jīng)驗的求職者反而可能因經(jīng)驗不符合企業(yè)需求而難以被錄用。日本企業(yè)更傾向于招聘具有潛力的應(yīng)屆生，注重培養(yǎng)潛力與新鮮活力。

二、如何推銷自己

簡歷是日本企業(yè)在選考過程中首先關(guān)注的。除了照片和基本信息外，學(xué)習(xí)和實習(xí)經(jīng)歷也是考察的重點。在自我推薦部分，候選人需要闡述自身的優(yōu)缺點和長處。在此，建議候選人結(jié)合企業(yè)的行業(yè)類型和職務(wù)內(nèi)容，有針對性地展示自己的優(yōu)勢，善于寫出讓企業(yè)感興趣的內(nèi)容，充分展現(xiàn)自己的獨特價值。

三、面試準(zhǔn)備與表現(xiàn)

通過簡歷篩選后，日本企業(yè)一般會安排面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試階段，留學(xué)生需特別注意展示日語能力。如果日語水平一般，可以通過工作能力和溝通技巧來彌補。面試中需要明確回答的問題包括：為何選擇來日本留學(xué)、為何選擇當(dāng)前大學(xué)或研究生院、專業(yè)選擇原因、對工作和公司的期望、為何選擇該公司、學(xué)習(xí)經(jīng)歷與未來工作的關(guān)聯(lián)性、個人優(yōu)勢和長處以及未來工作地點選擇等。面試時需注意服裝整潔，遵守日本禮儀文化，如不染發(fā)、淡妝、避免穿超短裙等。如有延誤，需提前通知對方，并展現(xiàn)禮貌，言行舉止都會被列為考察項目。

在日求職的留學(xué)生們需要充分了解日本企業(yè)的招聘文化和要求，結(jié)合自身特點，充分準(zhǔn)備，積極展示個人優(yōu)勢，相信每個人都能找到適合自己的工作并發(fā)揮個人才能。