在全球人才爭奪的大背景下，日本正積極調整策略，旨在吸引并留住更多海外留學生。目前，日本的大學和研究生院中約有14萬名留學生，數量是2000年的兩倍多。真正選擇在日本就業(yè)的留學生僅約6600人，與高峰時期相比減少了約三分之一，形勢嚴峻。為此，日本近期推出了積分制度，該制度會根據留學生的學歷、職業(yè)經驗和收入等進行積分評估。達到一定積分的留學生將在出入境管理方面享受特殊待遇。僅僅依靠這一政策還不足以完全解決人才留存問題，未來日本還需從行政服務、社會基礎設施等多個方面進一步發(fā)力。否則，吸引優(yōu)秀海外人才仍可能只是紙上談兵。

為了與世界接軌并吸引更多海外留學生入學，日本從今年開始實行了一種新的制度——“秋季入學”。以東京大學教養(yǎng)學部為首的多所大學率先嘗試這一制度。這一改變不僅是為了適應國際教育的發(fā)展趨勢，也有助于激發(fā)自費留學生學習的積極性，進一步推動留學生交流的發(fā)展。

日本文部科學省在2013年的一項新政策中宣布，將從自費留學生中選拔成績特別優(yōu)秀者轉為公費留學生。這一變革意味著，優(yōu)秀的自費留學生可以享受與公費留學生同等的待遇，包括學費由文部科學省承擔、獲得獎學金等多項補助等。具體來說，碩士和博士的獎學金分別為每月144,000日元和每月的145,000日元。完成學業(yè)后選擇回國的留學生還有機會申請經濟艙機票補助。這一政策的申請?zhí)峤粫r間定于2012年11月26日至30日。這些新的政策和措施的實施將有助于提升日本在全球人才競爭中的地位，并為留學生提供更多的發(fā)展機會和福利保障。