日本留學(xué)就業(yè)企業(yè)最看重的因素有哪些？對于想要留在日本企業(yè)就業(yè)的中國留學(xué)生，日本企業(yè)更看重哪些能力呢？

留學(xué)生的“質(zhì)量”很重要。在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下，雖然有些企業(yè)減少了招聘人數(shù)，但企業(yè)對留學(xué)生成為日本和祖國之間的橋梁寄予的期望較高，需要優(yōu)秀人才的企業(yè)不斷地增加。留學(xué)生需要注重自己的綜合素質(zhì)和能力，提高自己的競爭力。

日本就業(yè)工作能力也很重要。除了看學(xué)歷以外，語言為首的工作環(huán)境方面，企業(yè)也必須自身全球化。留學(xué)生需要注重日本式的團(tuán)隊合作性和協(xié)調(diào)性，靈活地接受日本的企業(yè)文化，掌握與日本交流的技巧。在尊敬這個國家的習(xí)慣的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個性和強(qiáng)項，才是真正的全球化人才。

日本就業(yè)專業(yè)也很重要。雖然因不景氣而控制雇用的企業(yè)沒有杜絕，但是另一方面也有些企業(yè)不減少留學(xué)生的雇用比例。留學(xué)生需要注重自己的專業(yè)知識和技能，提高自己的競爭力，同時要有為公司做貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈愿望。

日本留學(xué)就業(yè)企業(yè)需要綜合考慮多個因素來評估留學(xué)生的能力和潛力。留學(xué)生需要注重提高自己的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和團(tuán)隊協(xié)作能力，同時要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，才能更好地適應(yīng)日本企業(yè)的就業(yè)市場。