近日，日本厚生勞動省公布的一項調(diào)查報告顯示，受企業(yè)控制工資和退休金資金運用環(huán)境惡化影響，日本民間企業(yè)的工薪階層退休金大幅減少，5年內(nèi)減少超過1成。據(jù)日本《讀賣新聞》消息，厚生勞動省公布了就業(yè)條件綜合調(diào)查報告。報告顯示，最近5年內(nèi)，在日本民間企業(yè)工作的上班族退休金減少1成以上，大幅減少。厚生勞動省分析稱：“這主要是受到企業(yè)控制工資和退休金資金運用環(huán)境惡化影響。”

日本厚生勞動省以擁有30名職工以上的約15萬家民間企業(yè)為對象，實施調(diào)查。共有4211家企業(yè)回答。調(diào)查顯示，擁有35年工齡的職工退休情況下，大學學歷的管理·事務·技術崗位職工退休金比2008年上次調(diào)查時減少13.4%，為2156萬日元（約合130.09萬元人民幣）。高中學歷管理·事務·技術崗位職工退休金比2008年減少12.2%，為1965萬日元（約合118.56萬元人民幣）。操作工和銷售員等在現(xiàn)場工作的高中學歷職工退休金比2008年減少26.6%，為1484萬日元（約合89.54萬元人民幣）。并且，企業(yè)規(guī)模不同，職工退休金減少幅度也有差別。中小企業(yè)（100～299人）大學學歷的管理·事務·技術崗職工退休金比2008年減少34.0%，為1383萬日元（約合83.45萬元人民幣）。小企業(yè)（30～99人）高中學歷的管理?事務?技術崗職工退休金也比2008年減少26.4%，為1268萬日元（約合76.51萬元人民幣）。