最近，千葉市啟動(dòng)了一項(xiàng)獨(dú)特的計(jì)劃，旨在支持希望在日本就業(yè)的外國留學(xué)生。作為對未來可能出現(xiàn)的勞動(dòng)力短缺問題的應(yīng)對策略，千葉市首次組織了兩次“企業(yè)參觀巴士之旅”活動(dòng)。千葉縣正積極行動(dòng)，力求確保優(yōu)秀外國人才能夠留在當(dāng)?shù)亍?br>

在11月17日和25日，千葉市特別安排了兩天的時(shí)間，通過巴士之旅的方式讓留學(xué)生們深入了解了千葉市內(nèi)的四家企業(yè)。這次活動(dòng)吸引了來自千葉縣內(nèi)外九所大學(xué)的共計(jì)三十名外國留學(xué)生參與。

神田外語大學(xué)的一名中國留學(xué)生表示，相較于日本學(xué)生，留學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)相對較少，因此這樣的活動(dòng)對他們來說是一次難得的機(jī)會(huì)。在活動(dòng)期間，主辦方還為留學(xué)生舉辦了說明會(huì)，就他們在就業(yè)過程中可能遇到的困難和挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入的探討。

由于存在語言障礙和文化差異等問題，留學(xué)生們的就業(yè)形勢頗為嚴(yán)峻。為此，千葉市與多所大學(xué)合作，特別安排了這樣的活動(dòng)來增強(qiáng)留學(xué)生與企業(yè)之間的交流和了解。有統(tǒng)計(jì)顯示，雖然2014年度縣內(nèi)公共職業(yè)介紹所“Hello Work”為224名留學(xué)生介紹了工作機(jī)會(huì)，但最終僅有27名留學(xué)生成功就業(yè)。這一數(shù)據(jù)表明了留學(xué)生就業(yè)的困難程度。

在這次巴士之旅中，一家招牌制作公司作為接納企業(yè)代表表示，相較于日本學(xué)生，留學(xué)生在求職過程中面臨著更多的困難。由于信息渠道有限和手續(xù)復(fù)雜等原因，許多中小企業(yè)并不了解如何招聘和使用留學(xué)生。這家公司計(jì)劃在2016年春季聘用三名外國留學(xué)生作為正式員工，以此展現(xiàn)出其對留學(xué)生人才的高度重視。

面對即將到來的2020年東京奧運(yùn)會(huì)，千葉市和企業(yè)們都寄希望于留學(xué)生人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。他們看到了留學(xué)生在多元化背景、國際化視角方面的獨(dú)特優(yōu)勢，期待他們在為國際游客提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品方面發(fā)揮更大的作用。