最近，千葉市啟動(dòng)了一項(xiàng)獨(dú)特的計(jì)劃，旨在支持希望在日本就業(yè)的外國(guó)留學(xué)生。作為對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略，千葉市首次組織了兩次“企業(yè)參觀巴士之旅”活動(dòng)。千葉縣正積極行動(dòng)，力求確保優(yōu)秀外國(guó)人才能夠留在當(dāng)?shù)亍?br>

在11月17日和25日，千葉市特別安排了兩天的時(shí)間，通過(guò)巴士之旅的方式讓留學(xué)生們深入了解了千葉市內(nèi)的四家企業(yè)。這次活動(dòng)吸引了來(lái)自千葉縣內(nèi)外九所大學(xué)的共計(jì)三十名外國(guó)留學(xué)生參與。

神田外語(yǔ)大學(xué)的一名中國(guó)留學(xué)生表示，相較于日本學(xué)生，留學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，因此這樣的活動(dòng)對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一次難得的機(jī)會(huì)。在活動(dòng)期間，主辦方還為留學(xué)生舉辦了說(shuō)明會(huì)，就他們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中可能遇到的困難和挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入的探討。

由于存在語(yǔ)言障礙和文化差異等問(wèn)題，留學(xué)生們的就業(yè)形勢(shì)頗為嚴(yán)峻。為此，千葉市與多所大學(xué)合作，特別安排了這樣的活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)留學(xué)生與企業(yè)之間的交流和了解。有統(tǒng)計(jì)顯示，雖然2014年度縣內(nèi)公共職業(yè)介紹所“Hello Work”為224名留學(xué)生介紹了工作機(jī)會(huì)，但最終僅有27名留學(xué)生成功就業(yè)。這一數(shù)據(jù)表明了留學(xué)生就業(yè)的困難程度。

在這次巴士之旅中，一家招牌制作公司作為接納企業(yè)代表表示，相較于日本學(xué)生，留學(xué)生在求職過(guò)程中面臨著更多的困難。由于信息渠道有限和手續(xù)復(fù)雜等原因，許多中小企業(yè)并不了解如何招聘和使用留學(xué)生。這家公司計(jì)劃在2016年春季聘用三名外國(guó)留學(xué)生作為正式員工，以此展現(xiàn)出其對(duì)留學(xué)生人才的高度重視。

面對(duì)即將到來(lái)的2020年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)，千葉市和企業(yè)們都寄希望于留學(xué)生人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。他們看到了留學(xué)生在多元化背景、國(guó)際化視角方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，期待他們?cè)跒閲?guó)際游客提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品方面發(fā)揮更大的作用。