隨著中國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的迅速增強(qiáng)，中國留學(xué)人數(shù)呈現(xiàn)出爆炸性增長，其中赴日留學(xué)人數(shù)也在不斷上升。2010年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在日留學(xué)生總?cè)藬?shù)已經(jīng)超過10萬，這些留學(xué)生在日經(jīng)歷求學(xué)之后的就業(yè)問題一直是備受關(guān)注的話題，不僅留學(xué)生自身對此極為敏感，國內(nèi)的家長和日本的各類高等教育機(jī)構(gòu)，以及大小企業(yè)也都高度重視。

上世紀(jì)90年代開始，日本經(jīng)濟(jì)始終沒有太大的振興勢頭，經(jīng)濟(jì)低迷嚴(yán)重影響了畢業(yè)生的就業(yè)，這也包括中國留學(xué)生在內(nèi)的外國人就業(yè)。21世紀(jì)初，日本經(jīng)濟(jì)稍有好轉(zhuǎn)，2005年和2006年的外國留學(xué)生就職比例有所上升，但是好景不長，2008年的金融危機(jī)一下子又將日本經(jīng)濟(jì)帶回谷底，外國留學(xué)生的雇傭情況也急轉(zhuǎn)直下。

經(jīng)過幾年的調(diào)整，尤其是安倍上臺以后，推行了一系列的經(jīng)濟(jì)振興策，就業(yè)情況稍有好轉(zhuǎn)。根據(jù)日本新聞網(wǎng)11月15日消息，日本文部科學(xué)省發(fā)表了2013年春天畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率為64.3%，比去年同期改善1.2%，連續(xù)三年有所改善。畢業(yè)大學(xué)生中男生的就業(yè)率上升了1.5%為64.5%。女生上升了0.8%為64%。文科系上升了0.6%為63%，理科系上升了3.5%為70.3%。

文部科學(xué)省表示，就業(yè)率的改善主要是安倍經(jīng)濟(jì)政策取得了一定成效，企業(yè)開始增加雇傭人數(shù)。2014年春天畢業(yè)的大學(xué)生中有77.9%的人希望能夠就職，這一數(shù)據(jù)也成為過去最高值。

在日本大學(xué)生就職呈回暖趨勢的在日留學(xué)生的就職也出現(xiàn)好的征兆。

1月18日據(jù)日本新聞網(wǎng)報(bào)道，為了擴(kuò)大海外市場，日本大企業(yè)從2014年度開始擴(kuò)大外國人員工的錄用名額，部分企業(yè)的擴(kuò)招比例增幅超過了40%，這一好消息讓在日留學(xué)的外國學(xué)生們感到一種鼓舞。

NEC公司稱，該公司在2014年春天畢業(yè)的外國留學(xué)生中，將招收67名以技術(shù)類為主的外國留學(xué)生。而上一次的招收名額為40名，這意味著擴(kuò)招增幅達(dá)到了43%。外國留學(xué)生的招收數(shù)在新招員工總數(shù)的比例也占到18%。

日立公司也已經(jīng)確定在外國留學(xué)生中新招50人，這一比例也占到新招員工總數(shù)的10%。

日本法務(wù)省的統(tǒng)計(jì)顯示，2012年度，在日本就業(yè)的外國留學(xué)生達(dá)到1.0969萬人，比前一年度增加了28%。另據(jù)報(bào)道，日本軟銀集團(tuán)、NTTDOCOMO通訊公司、日產(chǎn)汽車公司、三得利公司等都擴(kuò)大了從2014年春畢業(yè)的外國留學(xué)生中招收員工的比例。

日本經(jīng)濟(jì)新聞的報(bào)道稱，日本各大企業(yè)新招收的外國留學(xué)生中，中國和韓國的留學(xué)生占了超過半數(shù)的比例。內(nèi)定就職的外國留學(xué)生中，技術(shù)類的學(xué)生比例較高，顯示日本企業(yè)刻意培養(yǎng)將來可作為干部派往海外的人才。

由此可見，日本的各類企業(yè)在招聘本國人才的也在為將來的海外拓展積極儲(chǔ)備人才，這就給在日留學(xué)生們提供了良好的機(jī)會(huì)?？梢灶A(yù)見，2014年的留日學(xué)生的就職率還會(huì)上升，中國學(xué)子在日就職比例也有望實(shí)現(xiàn)更大的突破。