在早稻田大學的畢業(yè)季交流活動中，聚集了一批即將結束日本留學生涯的中國學子。此次名為“中日社會現狀及其對青年學生的機遇選擇”的討論，聚焦了關于畢業(yè)后是否歸國工作的熱議。

資深人士武田勝年，擁有在中國15年的工作經驗并曾任三菱商事駐華代表，他分享了自己對中日企業(yè)差異的認識。他表示，中日兩國的企業(yè)在組織結構和運營方式上存在著顯著的不同。日本企業(yè)重視平衡股東、員工和客戶的利益，工作方式是基層員工與客戶溝通后向上級匯報。相較之下，中國企業(yè)決策更為靈活，通常是上層決策后下層執(zhí)行。他建議留學生在決定是否留在日本或回國工作時，必須首先了解這些差異。

共識傳媒集團總裁周志興則從另一個角度探討了中日社會環(huán)境的不同。他認為，環(huán)境塑造人，中日之間的環(huán)境差異意味著留學生歸國后需要適應國內環(huán)境。他強調，盡管日本社會和企業(yè)運營已經成熟，但中國社會卻充滿生機，為年輕人提供了無數的機遇。

部分參會留學生對回國后面臨的挑戰(zhàn)感到擔憂，他們提到家庭壓力和社會期望等問題。一位學習導演的東京大學留學生表示，雖然日本社會很有秩序，但中國社會充滿活力和機遇，他希望能探索這片廣闊天地。

周志興針對留學生的困惑給出了建議。他認為無論在哪里工作，最重要的是提升自己的能力和素質，抓住屬于自己的機會。他強調留學生是中日友好的橋梁，應該促進兩國間的交流。

這次活動是由非組織“全球青年領導力聯盟”日本社區(qū)主辦的。該組織主席李海濤表示，許多留學生在關于是否回國的問題上都有相似的困惑。他們希望通過這樣的平臺，讓留學生們能在交流中明確自己的人生方向。對于即將走出國門的學子們來說，這不僅是一次交流會，也是對未來人生的深思熟慮之旅。更多深度閱讀請關注中國留學生在日本的系列報道和探討。