空姐學校培養(yǎng)出的學子在完成學業(yè)后，大多數(shù)都會選擇加入各航空公司，期待有機會翱翔天際。各航空公司的薪資待遇究竟如何？無疑是眾多學子最為關心的問題之一。接下來，讓我們詳細了解幾家航空公司的薪資概況。

國航的薪資情況：國航西南地區(qū)的飛行員在飛行三年后的基本工資稅后約為1000元，加上小時費75元，每月大約能收入80小時的小時費即大約8000多元。國航的過夜費標準為每晚90元，不過國內(nèi)很少有航司有過夜費這項福利。最終到手的薪資大約為稅后9000元。

山東航空的薪資水平為：實習期間沒有基本工資，轉(zhuǎn)正后本科生的基本工資為1800元，小時費為60元，駐外費用為90元。這體現(xiàn)了航司對員工的良好待遇與激勵機制。

吉祥航空的薪資體系則更為詳細。見習階段的底薪為底薪與補貼總和加上飛行小時費制度，每個階段都有明確的底薪和補貼標準以及小時費標準。從初級到高級再到資深乘務員以及乘務長，其薪資水平隨著職位和經(jīng)驗的提升而增長。值得一提的是，夜班和大夜班的飛行時間會有更高的費用補貼。

瑞麗航空頭等艙乘務員的待遇相對更為可觀，小時費高達90元。每月飛行60至80小時的話，月薪在稅后大約可以達到一至二萬元的水平。這種薪資待遇既體現(xiàn)了對員工的尊重與認可，也展現(xiàn)了該航司的競爭優(yōu)勢和吸引力。同時根據(jù)飛行的時長和經(jīng)驗的累積，還有可能獲得更高的薪資待遇和晉升機會。空姐學校畢業(yè)后進入各航司的薪資待遇各不相同，需要根據(jù)個人的經(jīng)驗、職位以及所在航司的具體情況進行判斷和調(diào)整。這不僅是對辛勤工作的回報，也是行業(yè)對優(yōu)質(zhì)服務的肯定與尊重的體現(xiàn)。希望廣大畢業(yè)生根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇合適的航司發(fā)展事業(yè)，共創(chuàng)美好未來。