轉正后綜合工資在2000以上（根據個人努力不同，工資提高的速度不同），有師傅帶，隨著經驗，知識增多，考試等級提高，工資也提高。（9元/小時）
3、合同首簽1年。派遣。合同按勞動法上保險；
東方航空公司北京分公司招聘
轉正后基本工資：1700元+獎金+加班費等補助，綜合工資2800左右；
單位依法為員工上保險，北京戶口五險一金，外地戶口四險一金；
4、簽訂正式的勞動合同，首簽3年，合同期滿后可以續(xù)簽；
5、單位協調住宿，食費自理。三、工作地點：首都機場T2航站樓
國航兩艙接待招聘
基本工資：實習期工資為1200元，轉正綜合工資2500以上
2、 單位管吃住，有班車接送
3、 簽訂正式的勞動合同；
4、 四險 三年
國航監(jiān)裝配平員
工資與福利待遇：
1、本崗位月收入綜合工資3400-3800元左右。
2、節(jié)假日值班按公司標準發(fā)加班費；享受一類高溫費。
3、本崗位為特殊工作，特規(guī)定試用期為3個月（指學習期、實習期）。
4、每月公假4天。病事假必須請假，原則上不受理電話請假（特殊原因除外）。工作滿一年以上有年休假。
5、服裝執(zhí)行國航貨運的規(guī)定標準
海南航空公司 大客戶銷售人員
工資待遇：
實習期2個月基本工資1800元，轉正后2400元。提成0.4%--2%，獎金另算。
四、合同簽屬：
海南航空直簽，首簽3年，四險。單位有班車。
海南航空公司地勤
實習期1-3個月，工資1800左右，轉正以后?？埔陨蠈W歷基本工資2900元起，本科以上學歷基本工資3600元起.
2、合同首簽1-3年，5險1金（不分戶口地/農戶/城鎮(zhèn)，統(tǒng)一保險）員工上崗后有不定期的培訓考好，成績優(yōu)秀者均可升級，工資待遇隨之上調。
航空保險
1、轉正后綜合工資：2000左右.
2、簽訂正式的勞動合同.
3、住職工公寓,有工作餐。上班期間有機場巴士車接送.
4、單位負責給員工上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等險種。
5、公司在法定假日沒有假期。法定假日工資是平常工資的三倍。還另設有一些補助性的獎金。
6、員工上崗后單位會有不定期的培訓和每個月的審核性考試.成績優(yōu)秀者均可升職,福利和待遇也會跟著提高。
首都機場集團公司消防招聘
五、崗位待遇：
實習生：1200元/月+餐補住宿補貼200元/月；由公司協助解決住宿；
消防巡視員：1800元/月，每月根據考核結果發(fā)放績效獎金（0-400元）；
消防監(jiān)控員：1800元/月，每月根據考核結果發(fā)放績效獎金（0-400元）；
滿一年以后工作待遇根據國家工齡每年增長百分之3
六、員工福利：
基本保險、體檢、節(jié)日慰問品、防暑降溫、意外保險（實習生）
基本保險：根據國家規(guī)定按照戶口性質繳納五險一金。
節(jié)日慰問：逢傳統(tǒng)節(jié)假日給與員工節(jié)日慰問品（包括春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)）。
招聘單位首都機場集團公司消防監(jiān)控
北京首都機場航空安保有限公司招工簡章
薪資福利待遇
（一）工資性收入（稅前）
1、試用期待遇
試用期工資為1160元/月，享受勞動保護費260元，物業(yè)費和取暖費補貼200元（住宿員工不享受），代繳各項保險個人應繳部分，實際收入不低于北京市低工資標準；
2、試用期期滿轉正后待遇
月收入：360（崗位工資）+1350（績效工資）+260（勞保費）+200（物業(yè)費和取暖費補貼，住宿員工不享受）=2170元。（繳稅和扣繳保險、公積金個人繳費部分后會略有減少，實發(fā)1700～1900元）
（二）獎金福利性收入（稅前）
半年績效兌現獎：2500元，說明：截止到每年6月底在冊的員工，工作滿6個月（不含試用期）的發(fā)放全獎，不滿6個月的按實際工作月份（不含試用期）發(fā)放獎金。
全年績效兌現獎：2500元，說明：截止到每年12月底在冊的員工，工作滿1年(不含試用期)的發(fā)放全獎，不滿1年的按實際工作月份（不含試用期）發(fā)放獎金。
防暑費：每年6、7、8月分三次發(fā)放，共計2100元。
綜上，全年平均月收入2761元，全年收入33100元（稅前應發(fā)工資）。
同時依據國家有關規(guī)定，公司為簽訂勞動合同的員工按標準繳納住房公積金、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療保險（保險項目視戶口性質而定），社會保險費和住房公積金個人繳納部分由公司從員工工資中代扣代繳。
首都國際機場商貿
(1) 簽定勞務合同，實習工資為800--1000元，轉正后1500元以上,提成另算。
(2)工作期間單位統(tǒng)一安排住宿。
(3)單位負責員工的醫(yī)療保險、工傷保險等險種
(4)如果員工出于自身原因在合同期滿后不再繼續(xù)在本單位工作，各種保險將一次性轉入本人戶口所在地社會保險機構。
首都國際機場問訊大使
待遇： 實習期間待遇
基數 + 風險金 = 月實習工資金額
第一季度 ￥500.00 ￥200.00 ￥700.00
第二季度 ￥500.00 ￥300.00 ￥800.00
第三季度 ￥500.00 ￥400.00 ￥900.00
第四季度 ￥500.00 ￥500.00 ￥1,000.00
說明：每位實習員工實習期內若無任何工作失誤（指受到機場管理部門處罰的工作失
誤），實習工資將按月工資基數+￥風險金/月全額發(fā)放；若受到機場管理部門
處罰，則按情節(jié)輕重扣除不同數額風險金（總扣除金額不超出當月風險金金額
/月），若多次發(fā)生工作失誤，管理方有權要求其提前結束實習期。表現突出員
工將受到相應物質獎勵。
實習期至第四季度起，啟動雙向選擇，在公司及個人均無異議前提下優(yōu)秀實習
員工可以提前轉為正式員工，轉正后待遇為￥1,500.00元/月+三險。
公司提供住宿，工作餐，班車
另：培訓期間，我們還將組織成績合格表現優(yōu)秀的學員在培訓師及機場相關管理人員
帶領下，進入首都機場候機樓，進行實地參觀實地演練活動，為學員在理論基礎之上
提供更加鮮活的實踐知識。
工作服：為每位員工量身定制兩套高品質制服
工作服押金：￥1,000.00元整（服務人員正常離開時憑工作服及押金憑證退工作服押金）。
錄用程序：面試
進行體檢辦理健康證:提供戶籍所在地開具的無犯罪證明—接受崗前專業(yè)培訓—公司內部考核—機場安排考核—頒發(fā)機場工作準入證—進場實地參觀及實地演練—正式上崗—持續(xù)性在崗培訓,在崗考核.
首都航空公司
三、崗位工資及福利待遇：
1、綜合工資4000以上元/月
2、單位依照勞動法為員工上繳保險（五險一金）。
3、合同和首都航空公司直簽3年
首都機場T3商務休息室接待
2、基本工資：1500元，另外有獎金、績效等獎勵，綜合工資2500左右；
3、轉正以后簽訂正式合同，可續(xù)簽；
4、公司依照勞動法負責為員工上保險；
首都機場安檢人員
、待遇：
1、考核合格后上崗，實習月工資800元-1300元，試用期為3個月，首簽三年。
2、轉正月工資2000-2500元（另有績效工資及獎金）
3、根據個人能力逐年參加初，中級、高級安檢員資格考試。中級安檢員 月工資 3000-5000元（另有效益工資及獎金） 高級安檢員 月工資 5000-7000元（另有效益工資及獎金）
4、工作期間單位統(tǒng)一安排住宿（限女生）：
5、單位負責員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等險種住房公積金：（不包含工資中）
首都機場國航貨運安檢
實習期1-3個月，工資800-1200元/月左右。
2、轉正后綜合工資2000-3000元/月左右。
3、單位依照勞動法為員工上繳保險（五險一金或四險一金）。
4、合同首簽3年，跟金鳳凰直簽。
四、工作地點：
首都機場集團旅業(yè)公司
實習期工資為1200元，實習時間3-6個月。轉正過后基本工資1840元，加獎金提成可達到3000元以上。
四、合同、保險：
和首都機場人才中心簽訂勞動合同，首簽三年。單位給員工上五險，提供住宿。
首都機場檢驗檢疫局招聘航檢員
試用期一至三個月，工資1500左右；轉正之后綜合工資2000至2500左右，繳納五險一金。
合同性質：朝陽區(qū)社保所3年
首都機場行李打包人員
簽定勞動合同，實習期1-3個月,工資1300,轉正2000-3000元左右
(2)工作期間單位統(tǒng)一安排住宿。
(3)單位負責員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等險種. 值機協助員要求
三班二運轉班組制：白夜休，白班：7：00-18：00（含吃飯休息時間），夜班：18：00-7：00（含吃飯休息時間）；
2、根據航班進港及人員情況安排輪休，如無法安排輪休或輪休時間不夠等情況，按實際上班時間支付相應加班費。
五、工資待遇及保險福利：
1、東區(qū)（T3）航站樓行李立放：崗位工資1000元、績效工資1000元左右；
2、根據航班進港及人員情況安排輪休，如無法安排輪休或輪休時間不夠等情況，按實際上班時間支付相應加班費。
3、五險一金：按北京市有關規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險）；住房公積金。
4、吃住及交通自理。
中國南方航空股份有限公司
前三個月800-1200元；
2、轉正后綜合月收入為2000-3000元/月
3、單位依法為員工上保險，北京戶口五險一金，外地戶口四險一金；
4、簽訂正式的勞動合同，首簽3年，合同期滿后可以續(xù)簽；
5、單位協調住宿，食費自理。
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學習及報名及咨詢電話：15303257969 聯系QQ：644911466