勞動關系專業(yè)致力于培養(yǎng)掌握勞動經濟學和勞動關系理論與方法的優(yōu)秀人才。這些人才需熟悉我國的勞動關系政策、勞動法及勞動爭議處理實務，以及社會保險理論及政策的發(fā)展變化。該專業(yè)旨在培養(yǎng)具備處理各類組織實際勞動關系、解決勞動爭議及相關勞動問題的能力的實務人才、行政人才以及理論人才。

二、勞動關系專業(yè)的就業(yè)前景展望

作為一個在市場經濟下具有強烈理論性和實用性的專業(yè)，勞動關系專業(yè)在發(fā)達的市場經濟國家中具有重要的社會影響和社會功能。這一專業(yè)對于國家勞動政策的制定及企業(yè)勞動關系的操作管理起到直接作用，其實用性極強，因此就業(yè)前景相當廣闊。畢業(yè)生可以運用所學的社會學、管理學和勞動關系等方面的知識和技能，在企事業(yè)單位、部門等進行勞動事務的協(xié)調處理，例如勞動合同的訂立和管理、勞動報酬和工傷補償的協(xié)商、員工關系的管理協(xié)調以及勞動爭議的仲裁等。

三、勞動關系專業(yè)的就業(yè)方向詳解

該專業(yè)的畢業(yè)生可以在機構、工會組織、企事業(yè)單位的公共關系、人力資源管理及勞動關系等相關崗位就業(yè)。具體的崗位包括勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員以及勞動司法機構的其他工作人員。他們還可以在企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司等民辦非企業(yè)機構中從事研究、認證、監(jiān)察、培訓以及咨詢工作。在社區(qū)及街道的勞動與社會保障機構，也需要這樣的專業(yè)人才來服務基層社會。

勞動關系專業(yè)的就業(yè)前景和就業(yè)方向相當廣闊和多樣化，為有志于從事勞動事務協(xié)調處理工作的學生提供了良好的發(fā)展機會。