企業(yè)培訓(xùn)師資格證當(dāng)然有用。獲得企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)只是開(kāi)始，真正的職業(yè)發(fā)展還需要不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累。你可以參加相關(guān)行業(yè)和組織的活動(dòng)，建立自己的關(guān)系，也可以開(kāi)展一些職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)只是一個(gè)起點(diǎn)，事業(yè)發(fā)展還需要不斷提高自己的技能和水平。您可以不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能，積極探索新的職業(yè)發(fā)展方向和機(jī)會(huì)，為您的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)有哪些？
1. 合理開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材和教學(xué)計(jì)劃的編寫(xiě);
3、合理組織實(shí)施培訓(xùn)課程;
4. 有效組織培訓(xùn)效果評(píng)估。
企業(yè)培訓(xùn)師就業(yè)方向
證書(shū)培訓(xùn)講師:
如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、人力資源工程師資格證書(shū)、工程師等級(jí)證書(shū)等培訓(xùn)指導(dǎo)員證書(shū)。這類(lèi)培訓(xùn)師一般以大學(xué)教師或行業(yè)專(zhuān)家為基礎(chǔ)，核心技能是預(yù)測(cè)題目類(lèi)型，總結(jié)各種應(yīng)試技巧。
語(yǔ)言培訓(xùn)講師:
如英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等語(yǔ)言的培訓(xùn)教員。這類(lèi)培訓(xùn)指導(dǎo)員對(duì)語(yǔ)言讀寫(xiě)技能要求較高，有些輔導(dǎo)考試指導(dǎo)員還需要熟悉應(yīng)試技巧和近期的考題。
企業(yè)培訓(xùn)講師:
比如管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源，以及近兩年非常火爆的編程、新媒體、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)商業(yè)課程的培訓(xùn)講師，一般來(lái)上課的人都是為了提高專(zhuān)業(yè)技能水平，所以只要是行業(yè)內(nèi)有能力的都可以成為培訓(xùn)講師。
企業(yè)培訓(xùn)師就業(yè)市場(chǎng)前景
1. 職業(yè)培訓(xùn)師就業(yè)方向多，就業(yè)前景好。職業(yè)培訓(xùn)師大致有兩種，一種比較穩(wěn)定舒適，在一些大型企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn);另一個(gè)相對(duì)自由，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。他們通過(guò)自己的人際關(guān)系在培訓(xùn)市場(chǎng)上拼搏，主要是為一些企業(yè)做大型的場(chǎng)地培訓(xùn)。但無(wú)論是哪一種，有一點(diǎn)是肯定的，優(yōu)秀的培訓(xùn)師是現(xiàn)代企業(yè)人力資源高效利用的靈魂，已成為人才市場(chǎng)上炙手可熱的高薪職業(yè)之一，其前景十分光明。
2. 企業(yè)越來(lái)越重視員工培訓(xùn)，培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展迅速。在過(guò)去的二三十年里，員工培訓(xùn)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。中國(guó)企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用，開(kāi)始提高對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，加大對(duì)培訓(xùn)工作的投入。培訓(xùn)行業(yè)也在全民的關(guān)注下迅速發(fā)展。
3.目前國(guó)內(nèi)非常缺乏優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師的需求很大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)有3500億元的培訓(xùn)市場(chǎng)，而且這個(gè)數(shù)字還在不斷增加，因此需要大量的職業(yè)培訓(xùn)師。一些兼具營(yíng)銷(xiāo)和管理的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師將成為各大企業(yè)青睞的對(duì)象。
培訓(xùn)和再教育是事業(yè)不斷進(jìn)步的必要條件。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、中高層管理人員到普通員工，都面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)。員工的多元化、管理的逐步制度化、企業(yè)的快速成長(zhǎng)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素都影響著企業(yè)的整體發(fā)展，也增加了對(duì)培訓(xùn)的需求。
企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)前景
在培訓(xùn)市場(chǎng)上，參與培訓(xùn)的人越多，無(wú)論是對(duì)培訓(xùn)師的數(shù)量還是質(zhì)量，其要求都越來(lái)越高。面對(duì)社會(huì)對(duì)人才需求旺盛的現(xiàn)狀，中國(guó)培訓(xùn)師供不應(yīng)求，培訓(xùn)師十分忙碌。在人才需求旺盛和人才短缺的情況下，培訓(xùn)師高薪是一個(gè)自然的必然趨勢(shì)。
隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切，而我國(guó)培訓(xùn)師人才的短缺，培訓(xùn)師的價(jià)值也在不斷上升。
