勞動(dòng)協(xié)調(diào)關(guān)系師證書(shū)屬于職業(yè)技能證書(shū)，暫時(shí)不能個(gè)人申請(qǐng)。需要由官方授權(quán)的教育企業(yè)申請(qǐng)!年齡18周歲以上，學(xué)歷必須為中專以上，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)知識(shí)。本文將從報(bào)名方法的角度詳細(xì)講解勞動(dòng)協(xié)調(diào)關(guān)系師的報(bào)名流程，幫助你順利走上職業(yè)道路。
勞動(dòng)協(xié)調(diào)關(guān)系師證適考人群
1、 從事員工勞動(dòng)與人事、工資福利、勞動(dòng)合同管理等勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào);
2、從事社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及法律訴訟相關(guān)人員;
3、人力資源社會(huì)保障部門(mén)，特別是從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基層人員;
4、從事與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的集體合同、集體談判和民主管理的地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì);
5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))調(diào)解及人民調(diào)解機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員;
6、社會(huì)各界有志于從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員。
勞動(dòng)協(xié)調(diào)關(guān)系師考試難度
與其他證書(shū)相比，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試難度中等，特別是三級(jí)和四級(jí)，考試內(nèi)容相對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)，題目來(lái)自教科書(shū)。對(duì)于在職考試準(zhǔn)備也非常友好，只要你花時(shí)間去學(xué)習(xí)課本，或者利用碎片化的時(shí)間去參加培訓(xùn)，通過(guò)率都是比較高的。
勞動(dòng)協(xié)調(diào)關(guān)系師證書(shū)等級(jí)
(1)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(初級(jí))
(2)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(中級(jí))
(3)高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(高級(jí))
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師工作內(nèi)容
在社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員崗位，在企業(yè)員工與企業(yè)管理層發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí)，幫助職工站在相對(duì)公平的立場(chǎng)上，運(yùn)用自身的專業(yè)能力協(xié)調(diào)職工與企業(yè)管理者的態(tài)度，妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)正常的生活和經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)和諧社區(qū)的培育和發(fā)展。
依據(jù)《民事組織登記法》或《企業(yè)法》設(shè)立專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解機(jī)構(gòu)，幫助勞動(dòng)者或用人單位管理勞動(dòng)合同;應(yīng)邀參加集體協(xié)商;受邀在因工作變動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系解除、工資支付、工傷事故、死亡賠償金等發(fā)生職工與用人單位糾紛時(shí)，進(jìn)行調(diào)解和溝通，避免問(wèn)題激化、停尸談判、關(guān)門(mén)堵路導(dǎo)致停工停產(chǎn)，或打贏官司、丟工作、離開(kāi)人才。
