企業(yè)人力資源管理師的定義是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理者。企業(yè)人力資源管理師雖然不在國家職業(yè)資格目錄中，但職業(yè)技能水平評價與改革前的職業(yè)資格相比，除了評價機構(gòu)由人社部改為第三方評價外，其他如證書含金量、適用性、權(quán)威性等，都是一樣的!

　　企業(yè)人力資源管理師適考對象

　　1. 集團從事人力資源工作

　　由于工作和晉升的需要，這些人可能不得不考取更高的證書來獲得更好的機會。擁有高級證書不僅是個人形象的表現(xiàn)，也是個人學(xué)習(xí)能力的表現(xiàn)。

　　2. 在校生和即將畢業(yè)的學(xué)生

　　現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生找工作越來越難了，對各種證書的要求也在提高，更多的證書可以有更多的就業(yè)選擇，提高申請的競爭力，特別是對于人力資源相關(guān)的學(xué)生，在簡歷中有一張證書會更有信心。

　　3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等團體

　　這些行業(yè)大多都要與人力資源從業(yè)人員打交道，因此需要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)素養(yǎng)，很難與他人溝通。因此，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理知識可以提高成功率。

　　企業(yè)人力資源管理師職業(yè)概況

　　什么是企業(yè)人力資源管理師?

　　從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

　　該職業(yè)共有四個等級，由低到高分別是:四級/中級工人、三級/高級工人、二級/技術(shù)員、一級/高級技術(shù)員。

　　職業(yè)特點

　　具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。

　　企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向

　　咨詢公司

　　目前，市場上有很多專業(yè)的咨詢公司，提供人力資源管理咨詢，以及企業(yè)戰(zhàn)略制定、組織建設(shè)、人才管理等人力資源相關(guān)服務(wù)。

　　公司

　　除了咨詢公司，還可以選擇在企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。

　　獵頭

　　獵頭也是一個不錯的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是為甲方招聘各類人才。

　　綜上所述，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能崗位，任何行業(yè)的公司或機構(gòu)都需要人力資源管理人才。