企業(yè)人力資源管理師是指取得職業(yè)技能證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。八角藤教育將從以下幾個(gè)方面，為大家介紹一下企業(yè)人力資源管理師證書(shū)報(bào)考情況，希望對(duì)你有所參考和幫助。

　　企業(yè)人力資源管理師證書(shū)報(bào)考對(duì)象

　　1、從事企業(yè)人力資源(人事崗位、HR)工作。

　　2、人力資源管理科注冊(cè)，年度評(píng)審。(需提交3人以上企業(yè)人力資源經(jīng)理證書(shū))

　　3、勞務(wù)派遣公司及人才市場(chǎng)年度審計(jì)。(應(yīng)提交至少5名獲得人力資源資格證書(shū)的全職員工)

　　4、要求有上崗證或?qū)Υ祟?lèi)工人感興趣。

　　企業(yè)人力資源管理師證書(shū)報(bào)考條件

　　1、從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)至少10年。

　　2、取得職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，從事該職業(yè)或相關(guān)職業(yè)累計(jì)滿(mǎn)4年。

　　3、取得初級(jí)職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后符合相應(yīng)的職業(yè)關(guān)系，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)1年以上，取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)院高級(jí)班以上畢業(yè)證書(shū)(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　5、取得職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)(職業(yè)技能等級(jí))，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專(zhuān)科及以上普通高等教育或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含應(yīng)屆畢業(yè)生)

　　6、取得評(píng)價(jià)高等職業(yè)學(xué)校、專(zhuān)科以上普通高等教育專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　企業(yè)人力資源管理師證書(shū)含金量

　　1. 權(quán)威和認(rèn)可。人力資源經(jīng)理證書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部推出，已通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試和政府認(rèn)證。是中國(guó)企業(yè)廣泛推崇和認(rèn)可的資質(zhì)證書(shū)。

　　2. 一生的有效性。一旦獲得，該證書(shū)是終身有效的，并對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)期的影響。

　　3. 就業(yè)前景。隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視程度日益提高，持有該證書(shū)的人才在就業(yè)市場(chǎng)上有著廣闊的發(fā)展空間。

　　4. 工資水平。具有企業(yè)人力資源經(jīng)理專(zhuān)業(yè)資格的個(gè)人在薪酬談判中一般具有更大的優(yōu)勢(shì)，可以獲得更高的薪酬待遇。

　　5. 職業(yè)技能和就業(yè)機(jī)會(huì)。通過(guò)考試獲得相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū)，意味著你具備了相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力。自2003年以來(lái)，國(guó)家實(shí)施了就業(yè)準(zhǔn)入制度，規(guī)定員工必須持有證書(shū)才能工作。